«إعداد القادة»: اختتام النسخة الثالثة من «صحية الداخلية»

النقاط الرئيسية

برنامج إعداد القادة

اختتم 14 من العاملين في **القطاع الصحي** بمحافظة **الداخلية** فعاليات النسخة الثالثة من برنامج «إعداد القادة». هذا البرنامج يعد مبادرة هامة من المديرية العامة للخدمات الصحية لتأهيل **القيادات المستقبلية** عبر **برامج تدريبية حديثة** تعزز من المهارات.

حفل التخريج

أقيم حفل تخريج المشاركين في البرنامج بمركز الدراسات والبحوث بمستشفى **نزوى** برعاية **سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري** محافظ الداخلية.

أهمية البرنامج

صرح مروان بن سليمان الكندي، رئيس قسم التطوير والتوجيه المهني، بأن العنصر الأساسي في كل تقدم هو **الإنسان**. المديرية العامة للخدمات الصحية تعمل على تصميم برنامجها التدريبي المتكامل ليتمكن المشاركون من دمج **المعارف النظرية** بالتطبيقات العملية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ«**رؤية عمان 2040**».

تاريخ البرنامج

بدأ البرنامج في عام **2022**، حيث تأهلت النسختان الأولى والثانية **37 قائدًا**. المجموعة التي تخلفت اليوم تولت مناصب إشرافية، وبدأت النسخة الثالثة التي تضمنت **21 محورا** مختلفًا لرفع قدرة المشاركين على **التأثير والإبداع**.

آراء الخريجين

قالت الدكتورة هالة بنت عبدالله الحضرمية في كلمة الخريجين: إن برنامج “إعداد القادة” أتاح **فرصة لتعزيز مهارات القيادة المؤثرة**. كما ساهم في **تنمية روح المبادرة**، و**التخطيط القائم على التحليل**، وبلورة مجموعة من المشاريع المستقبلية.

معرض الابتكار

شهد الحفل إطلاق **معرض صحية الداخلية للابتكار** الذي يسعى لتطوير الأفكار. يهدف المعرض إلى **رفع كفاءة الأداء المؤسسي** من خلال إضافة قيمة جديدة للموارد. استمع الشيخ راعي المناسبة والحضور إلى شرح حول المبادرات التي من المتوقع أن تحدث **نقلة نوعية** في العمل الصحي.

توزيع الشهادات

تلا ذلك توزيع الشهادات على الخريجين، وتكريم مقدّمي البرامج التدريبية، مما يعكس أهمية **التعليم المستمر** في القطاع الصحي.

الأسئلة الشائعة

ما هو برنامج “إعداد القادة”؟

هو برنامج تدريبي يهدف إلى تأهيل القيادات المستقبلية في القطاع الصحي.

متى تم إطلاق النسخة الثالثة؟

تم إطلاقها في النصف الثاني من عام 2022.

كم عدد المحاور التي تضمنها البرنامج؟

تضمن البرنامج 21 محورًا مختلفًا.

ما الهدف من معرض الابتكار؟

يهدف المعرض إلى تطوير الأفكار وتحويلها إلى مبادرات لتعزيز الأداء المؤسسي.

اقرأ أيضا