النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الفرص المتاحة | 467 فرصة عمل جديدة |
| الشراكة | وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة |
| القطاعات المستهدفة | الكهرباء، المياه، الصرف الصحي |
| هدف المبادرات | تعزيز توظيف الشباب العماني |
اختبارات التوظيف
تجري **نماء لخدمات ظفار**، بالتعاون مع **وزارة العمل** و**هيئة الخدمات العامة**، غدًا اختبارات توظيف للباحثين عن عمل وفق مسار التدريب المقرون بالتشغيل. تشمل هذه الاختبارات 467 فرصة عمل جديدة لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة معها ضمن مبادرات لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة بقطاع الخدمات العامة.
أهداف التوظيف
يأتي إعلان الوظائف الشاغرة في إطار سعي **نماء لخدمات ظفار** إلى تعزيز مجالات **التوظيف والتدريب**. حيث يسهم هذا التعاون المشترك مع وزارة العمل في تمكين الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتها للالتحاق بسوق العمل.
بيئة عمل جاذبة
قال **ناصر بن سالم الحضرمي**، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، إن المبادرات المنفذة تمثل عنصرًا مهمًا في تعزيز فرص التوظيف المحلي. توفر هذه المبادرات تأهيل الشباب العماني بالمهارات اللازمة للاندماج في سوق العمل.
توسيع التعاون مع القطاع الخاص
أكد الحضرمي على سعي الوزارة لتوفير بيئة عمل جاذبة، وتقديم **برامج تدريبية نوعية** تتوافق مع متطلبات السوق، بالشراكة مع مجموعة نماء.
التزام “نماء” بتوفير فرص العمل
من جانبه، قال **جابر بن سالم الرواحي**، مدير عام الموارد البشرية في نماء لخدمات ظفار، إن مبادرات التوظيف تمثل ركيزة أساسية في دعم فرص العمل. كما تعمل على رفع جاهزية الشباب العماني للالتحاق بسوق العمل.
تبني خطط التعمين والإحلال
أوضح الرواحي أن فرص العمل تشمل مشروعات المياه والصرف الصحي والكهرباء لدى الشركات المساندة، ضمن مراحل متتالية من مبادرة التعمين في العقود الدائمة.
آلية التوظيف عبر منصة “توطين”
أكد أن آلية التوظيف تتم عبر منصة **”توطين”** بالتنسيق مع وزارة العمل. تسهم هذه الجهود في سدّ احتياجات قطاع المياه والصرف الصحي والكهرباء، وتطوير الخدمات من خلال كوادر وطنية مدربة ومؤهلة.
الفرص الوظيفية المتاحة
تتضمن الفرص الوظيفية المطروحة شواغر في الشركات التشغيلية المتعاقدة مع نماء لخدمات ظفار في قطاعات **الكهرباء**، **المياه**، و**الصرف الصحي**.
أسئلة متكررة
ما هي عدد الفرص المتاحة؟
467 فرصة عمل جديدة.
من هم الشركاء في هذا المشروع؟
وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة.
ما هي القطاعات المستهدفة؟
الكهرباء، المياه، والصرف الصحي.
ما هو هدف المبادرات؟
تعزيز توظيف الشباب العماني.