استكشف المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير: ورشة عمل شيقة!

النقاط الرئيسية

فيديو العرض والتوجيهات

بدأت اليوم بولاية السيب **فعاليات النسخة الرابعة** لحلقة العمل حول المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تنظمها وزارة العمل بمشاركة **100** مشارك من مختلف الوحدات الحكومية والخاصة.

أهمية المبادرة

وقالت **صفية بنت عبد الله الحارثية**، أخصائية تطوير إداري بوزارة العمل، إن هذه **المبادرة** الطموحة التي نفذتها الوزارة منذ عام **2022** جاءت لتكون رافدًا حيويًا في تحقيق مستهدفات رؤية **”عمان 2040″.**

التحول والابتكار

وأضافت أن المنظومة تعد أداة لتمكين الكفاءات وتحويل **التحديات** إلى **فرص** وترسيخ ثقافة مؤسسية مرنة قادرة على الاستجابة السريعة للمستجدات العالمية.

المحتوى التعليمي والعملي

وشهدت حلقة العمل تقديم **عروض مرئية** مصورة مع شرح تفصيلي حول المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي ومبادرة **الإجادة البحثية** وممارسة **الرؤى السلوكية** وتخفيف الهدر في ضوء أسلوب **(كايزن)** لتنمية الموارد البشرية.

أهداف الحلقة

جدير بالذكر أن الحلقة تهدف إلى:

• تعزيز التكامل بين القطاعات المختلفة.
• تصميم نظام فاعل لتبادل المعرفة.
• نقل أفضل الممارسات الإدارية بين القطاعين.

المسارات الأساسية للمنظومة

للمنظومة مساران أساسيان:

1. المسار الإداري الناجح

• يركز على حصر وتوثيق أفضل الممارسات.
• إقامة شراكات استراتيجية مع المؤسسات الرائدة.

2. المسار البحثي الإداري

• حصر الدراسات والبحوث الإدارية.
• تحفيز الموظفين على الإسهام في تطوير العمل المؤسسي.

FAQ

ما هو هدف هذه الحلقة؟

تحقيق مستهدافات رؤية عمان 2040.

من هم المشاركون في الفعالية؟

100 مشارك من الوحدات الحكومية والخاصة.

ما هي المبادرة الجديدة؟

منظومة وطنية للابتكار المؤسسي.

كيف يمكن تحقيق التغيير؟

من خلال أدوات عملية قائمة على الشراكة وتبادل المعرفة.

اقرأ أيضا