النسخة الثانية من برنامج ‘القادة الشباب’: أومينفست وأوتورد باوند عُمان تكشفان عن فرص جديدة!

النقاط الرئيسية

إطلاق النسخة الثانية من برنامج “القادة الشباب”

أعلنت **الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومينفست)** عن توقيع مذكرة تفاهم مع **أوتورد باوند عُمان** لإطلاق النسخة الثانية من برنامج “القادة الشباب”، في تأكيد على التزام الشركة بتطوير **المهارات القيادية** لدى الشباب العُماني.

التعاون مع مركز مسقط جلوبل شيبرز

في إطار هذا البرنامج، أعلنت **أوتورد باوند عُمان** عن تعاونها مع **مركز مسقط جلوبل شيبرز** لتقديم ست دورات تدريبية متخصصة. يستهدف هذا البرنامج تدريب **100 مشارك** من فئات متنوعة، تشمل:

• الباحثين عن عمل
• الطلاب
• الموظفين
• رواد الأعمال

بحلول نهاية عام 2025، تم تصميم المنهج التدريبي ليتوافق مع **أهداف التنمية المستدامة** للأمم المتحدة. ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بمهارات عملية في:

• التعليم
• القيادة
• المهارات الرقمية
• الوعي بقضايا المناخ

استراتيجية أومينفست

صرّح **بدر بن عوض الشنفري**، الرئيس التنفيذي للعمليات في **أومينفست**، قائلًا: “تركيزنا الأساسي يتمثل في تحقيق **قيمة مستدامة** لجميع الأطراف المعنية، بدءًا من الاستثمار في الكوادر البشرية. يُعد برنامج “القادة الشباب” مثالًا قويًا على إستراتيجيتنا.”

التأثير الإيجابي على المجتمع

أكد **وليد بن ناصر اليعربي**، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات، أن هذه الشراكة مع **أوتورد باوند عُمان** تُعدّ إحدى ركائز استراتيجيتنا للاستدامة. وتركّز المنهج على **أهداف التنمية المستدامة**، مما يخلق قيمة مشتركة لشركتنا ومجتمعاتنا.

تعزيز المهارات الحياتية

كما أعرب **سليمان بن مسعود الحارثي**، رئيس مجلس الإدارة في **أوتورد باوند عُمان**، عن سعادته بتجديد الشراكة، مؤكدًا: “نحن ملتزمون بتوفير **الفرص** للشباب العُماني لتطوير مهاراتهم الحياتية الأساسية وتعزيز ارتباطهم بتراث بلادهم الطبيعي.”

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو هدف برنامج “القادة الشباب”؟

تدريب 100 مشارك لتعزيز المهارات القيادية.

ما هي الجهة المتعاونة مع أومينفست؟

أوتورد باوند عُمان.

متى سيكتمل البرنامج؟

بحلول نهاية عام 2025.

ما هي المهارات التي سيتم تطويرها؟

تشمل التعليم، القيادة، المهارات الرقمية، والوعي البيئي.

اقرأ أيضا