النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| التعيين | تعيين 27 كاتبًا بالعدل بعد اجتياز التدريب. |
| التقنيات الحديثة | حث على استخدام الأنظمة الحديثة في إنجاز المعاملات. |
| الدعم المؤسسي | دعم المجلس للكتّاب الجدد في التحول الرقمي. |
اجتماع معالي السيد محمد بن سلطان البوسعيدي
التقى **معالي السيد محمد بن سلطان البوسعيدي** نائب رئيس المجلس الأعلى للقضاء بـ **27 كاتبًا بالعدل** الذين تم تعيينهم مؤخرًا بعد اجتيازهم فترة التدريب المقررة. جاء ذلك بحضور **سعادة الشيخ عيسى بن حمد العزري** أمين عام المجلس. يهدف هذا الاجتماع إلى تعزيز جهود المجلس في رفد دوائر الكتاب بالعدل بالكوادر المتخصصة، وذلك لتطوير أعمالها وتسريع إنجاز المعاملات العدلية.
حث الكتّاب على تطوير الأعمال
حث معالي السيد الكتّاب بالعدل الجدد على بذل **كافة الجهود** لتطوير الأعمال. وأكد على ضرورة استخدام **التقنيات والأنظمة الحديثة بدقة** لتسريع إنجاز المعاملات. كما دعاهم إلى الاستفادة من **تقنيات المستقبل** ومواكبة التغيير التقني لإنجاز معاملات الكاتب بالعدل، مع التأكيد على أهمية **توثيق المحررات والإقرارات بدقة** لضمان سلامتها القانونية.
التحول الرقمي في العمل العدلي
أكد سعادة عيسى بن حمد العزري أمين عام المجلس الأعلى للقضاء على حرص المجلس على دعم دوائر الكاتب بالعدل بالكادر البشري المتخصص. يتوافق هذا مع توجهات المجلس نحو **التحول الرقمي الشامل**، والذي يتضمن خدمات الكاتب بالعدل لتعزيز جودة الخدمات. حيث خضع الكتاب الجدد، البالغ عددهم 27 كاتبًا بالعدل، لبرنامج تدريبي مكثف امتد **لـ 3 أشهر**. خلال هذا البرنامج، تعرفوا على آليات العمل واستخدام نظام توثيق الإلكتروني لخدمات الكاتب بالعدل وطريقة إنجاز المعاملات عبر تقنية **الاتصال المرئي**.
الأسئلة المتداولة (FAQ)
ما هو الهدف من تدريب الكتّاب بالعدل؟
تهدف التدريب إلى تجهيزهم بالمعرفة التقنية والعملية اللازمة.
كم عدد الكتّاب المتعينين حديثًا؟
عددهم 27 كاتبًا بالعدل.
ما هي مدة البرنامج التدريبي؟
استمر البرنامج التدريبي لـ 3 أشهر.
كيف يسهم التحول الرقمي في العمل العدلي؟
يمكن التحول الرقمي من تقديم خدمات أسرع وأعلى جودة.