النقاط الرئيسية:
| الموضوع | النقاط الرئيسية |
|---|---|
| حقوق العمال | – حماية حقوق العمال ونشر الوعي بها. – قانون العمل والحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان. – الأهداف التنموية والتشاركية. |
| أنماط العمل | – تنظيم القدرات والمهارات في سوق العمل وتحقيق العدالة والروابط الاجتماعية والاقتصادية. – مواجهة التحديات والمخاطر المستقبلية. |
| حماية حقوق العمال | – رفاهية العمال ترسخ مفاهيم التشارك الإيجابي في المجتمع. – تحقيق الأمان الاجتماعي والاقتصادي. – الحوكمة الرشيدة والمجالات التنموية. |
| المركز العربي الأوروبي لحقوق الإنسان والقانون الدولي | – حماية وتعزيز حقوق العمال في العالم. – تنظيم حقوق العمال وحمايتها بالمرسوم السلطاني رقم 53 في عام 2023. |
ندوة “الوعي بحقوق العمّال حماية مجتمعية”
ناقشت ندوة “الوعي بحقوق العمّال حماية مجتمعية” حقوق العمال بشكل عام، والتي نظمتها المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار اليوم بقاعة الندوات والمحاضرات بالمديرية، وذلك برعاية آمال بنت أحمد آل إبراهيم رئيسة اللجنة الاجتماعية بالمجلس البلدي بمحافظة ظفار وعضو المجلس البلدي بصلالة، والتي استهدفت مديري الموارد البشرية بالقطاع الخاص والقانونيين والمحامين والمهتمين بالجانب الحقوقي والقانوني.
حماية حقوق العمال في سلطنة عُمان
وقال نايف بن أحمد الشنفري المدير بمكتب المديرية العام للعمل بمحافظة ظفار: “تأتي الندوة تجسيدا لحرص المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار على نشر الوعي بحقوق العمّال وحماية حقوقهم وصولا لتعزيز ثقافة معرفة المجتمع المحلي والمهتمين، ومما لا شك فيه أن قانون العمل والحماية الاجتماعية بسلطنة عُمان تم تقديمه كمنظومة متكاملة، لا تهدف إلى حماية المواطن بشكل خاص بل تتعدى لكل من يعيش في هذا الوطن الغالي وترابه الطاهر بشكل عام، وقدَّم آفاقا تنموية تؤطر الفكر التنموي الذي تهدف إليه الرؤية الوطنية “عمان 2040”.
أهداف القوانين العمالية والحماية الاجتماعية
وأضاف: إن هذه القوانين تعمل على ضمان التنمية والتشاركية، والحوكمة القادرة على جذب الكفاءات من الأيدي العاملة، والاستفادة من خبراتها، وتطوير قدراتها بما يتواءم مع متطلبات التنمية الوطنية وتحقيق الأهداف المنشودة، إضافة إلى أنها تفتح مجالات للقدرات والمهارات في سوق العمل وتنظيمه، وذلك من خلال أنماط العمل المختلفة من ناحية، وأنماط ال
اقرأ أيضا