انطلاق النسخة الثالثة من برنامج القيادة النسائية “سدرة”
النقاط الرئيسية
النقطة | التفاصيل |
---|---|
هدف البرنامج | تعزيز مهارات ريادة الأعمال |
مدة البرنامج | ثلاثة شهور |
الفئة المستهدفة | النساء بين ٢٠ إلى ٣٥ عامًا |
انطلاق برنامج “سدرة”
انطلقت أعمال النسخة الثالثة من برنامج القيادة النسائية “سدرة” بعد النجاح الكبير للنسختين السابقتين، والذي فتح آفاقاً مهنية واعدة لـ ١٠٦ من الشابات العمانيات. يهدف البرنامج إلى **تعزيز مهارات ريادة الأعمال** بما يتماشى مع التغيرات الاجتماعية والاقتصادية في سلطنة عمان.
البرنامج وأهدافه
يستمر البرنامج لمدة ثلاثة شهور ويتضمن مرحلتين، تشتمل كل منهما على تجارب مختلفة مصممة بعناية **لزيادة مهارات الوعي الذاتي والمثابرة والتعاون الفعّال**. هذا يسهم في قيام المشاركات بدور فعال وتغيير إيجابي في مجتمعاتهن.
الإشراف والإدارة
برنامج سدرة يديره ويشرف عليه **مبادرة “لهنَّ عُمان”** وبرنامج “أوتورد باوند عُمان”. يستهدف النساء العمانيات بين ٢٠ إلى ٣٥ عامًا سواءً كن خريجات، موظفات، باحثات عن عمل أو رائدات أعمال.
مكونات البرنامج
- دروس التعلم التجريبي
- ورش تدريبية
- جلسات متابعة وتوجيه وظيفي
تصريحات المسؤولين
شذا بنت سالم المسكرية
صرحت شذا بنت سالم المسكرية، مؤسسة “لهنَّ عُمان”: “بعد النجاح اللافت للنسخ السابقة، يسعدنا إطلاق النسخة الثالثة لنستمر في تقديم **رحلة مثرية** تقوم فيها النساء بتشكيل مستقبلهن بثقة.”
ريتشارد لويس
أشار ريتشارد لويس، المدير التنفيذي لـ”أوتورد باوند عُمان”: “نبدأ اليوم **رحلة جديدة** مع إطلاق النسخة الثالثة من برنامج سدرة بالتعاون مع لهنَّ عُمان. نسعى من خلال هذا البرنامج **لتمكين الشابات العمانيات** وتوسيع آفاقهن المهنية.”
مزايا البرنامج
شمل برنامج سدرة **حلقات نقاشية** تقدمها شركات مثل Protiviti Oman وIDENTITY. كما تقدم شركة “سلالم” دورات تدريبية عبر الإنترنت، وجلسات كوتشينج فردية وجماعية يقدمها الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF) – عمان.
التطوع والمواطنة
البرنامج يتطلب من المشاركات التطوع وتكريس وقتهن لدعم **احتياجات المجتمع**.
دعم الشركات والمؤسسات
أشارت ملك بنت أحمد الشيبانية، المديرة العامة للعلاقات المؤسسية والقيمة المحلية المضافة في عمان شل، إلى أن **استمرار نجاح البرنامج مؤشر مهم** لمواصلة دعم البرنامج. وذكرت “نحن ملتزمون بالاستثمار في **تنمية رأس المال البشري** وبتوحيد جهودنا مع مبادرة “لهنَّ عُمان”، نؤكد التزامنا لحق المرأة العمانية في المشاركة الفعالة في التنمية.”
الشركات الراعية والداعمة
يحظى برنامج “سدرة” بدعم من **هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة** ومجموعة من الشركاء مثل عمان شل، فيزا، ومؤسسة محمد البرواني للأعمال الخيرية، ومجموعة أوكيو، وبنك نزوى، والإعلاميين مثل إذاعة الوصال وميرج 104.8 وفيرجن عُمان.
التأثير المستقبلي
منذ انطلاقه في يونيو 2022، يشكل برنامج “سدرة” **مساحة للمرأة العمانية** لإطلاق مواهبها والتغلب على المعتقدات المقيدة لذاتها. يزود البرنامج الشابات **بمهارات العمل المستقبلية** وحل المشكلات وقيادة التغيير.
FAQ
ما هو هدف برنامج “سدرة”؟
يهدف إلى تعزيز مهارات ريادة الأعمال والتطوير الشخصي للمرأة العمانية.
من يمكنه المشاركة في البرنامج؟
يستهدف النساء العمانيات بين ٢٠ إلى ٣٥ عامًا، سواء كن خريجات، موظفات أو باحثات عن عمل.
ماهي مدة البرنامج؟
يستمر البرنامج لمدة ثلاثة شهور على مرحلتين.
ما هي الجهات الداعمة للبرنامج؟
يحظى بدعم من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وشركاء مثل عمان شل، فيزا، ومؤسسة محمد البرواني.