النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الشراكة الاستراتيجية | شراكة بين الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وكلية لندن للأعمال. |
| الهدف | تطوير القيادات الوطنية من خلال دمج المعايير العالمية بالواقع المحلي. |
| البرامج المقدمة | برامج تنفيذية في مجالات القيادة ومهارات الإدارة. |
| الاستفادة من الخبرات | دمج خبرة كلية لندن بالأفكار المحلية. |
إطلاق شراكة استراتيجية
في سياق تعزيز الكفاءات القيادية في سلطنة عمان، أعلنت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” عن إبرام شراكة جديدة مع كلية لندن للأعمال. تهدف هذه الشراكة إلى إحداث **نقلة نوعية** في تطوير القيادات عبر دمج المعايير العالمية بالرؤية المحلية.
مائدة مستديرة تنفيذية
جاء هذا الإعلان خلال اجتماع تنفيذي خاص حضره نخبة من القادة البارزين، بما في ذلك:
- أصحاب السمو والمعالي
- الوكيلات
- التنفيذيون في المناصب العليا
- صنّاع القرار
- خريجوا كلية لندن للأعمال في سلطنة عمان
استكشاف مستقبل القيادة
شكّل هذا اللقاء منصة رئيسية لاستكشاف التحديات والفرص المستقبلية للقيادة في عمان. وتمثل بداية تعاون مثمر يهدف إلى رفع كفاءة القادة المحليين.
البرامج التنفيذية
بموجب الاتفاقية، ستقوم الجمعيتان بتقديم مجموعة من البرامج التنفيذية العالية المستوى في مجالات متنوعة، تشمل:
- القيادة الاستراتيجية
- مهارات القيادة الفعالة
- تحوّل إدارة الموارد البشرية
- تمكين المرأة في القيادة
التزام الجمعية
صرح الدكتور غالب الحوسني، رئيس مجلس إدارة أوشرم، بأن “هذه الشراكة تعكس التزام الجمعية بنقل **أفضل الممارسات** العالمية وتكييفها مع السياق المحلي.”
تطوير القدرات البشرية
فيما أعرب البروفيسور فلورين فاسفاري عن سعادته بهذا التعاون، مشيرًا إلى ضرورة تطوير القدرات البشرية في القطاعين العام والخاص عبر الجهود المشتركة.
تصميم تجارب تعليمية
قالت نهال التاجوري إن هذه الشراكة تعد نقطة تحول من خلال تصميم تجارب تعليمية متوافقة مع توقعات القادة العمانيين.
تحقيق أهداف رؤية عمان 2040
تعزز هذه الشراكة دور الجمعية في الوصول إلى أهداف “رؤية عمان 2040” عبر تطوير قيادة وطنية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل.
استراتيجيات القيادة والتحديات
قدّم البروفيسور فاسفاري عرضًا مرئيًا حول استراتيجيات القيادة، تضمن:
- التحول الرقمي
- توظيف الذكاء الاصطناعي
- مقاومة التغيير
- نقص الكفاءات
كما تم ذكر أمثلة على تجارب ناجحة في مجال القيادة.
الأسئلة الأكثر شيوعًا
ما هو هدف الشراكة الجديدة؟
تطوير القيادات العمانية من خلال دمج المعايير العالمية بالقيم المحلية.
من هي المؤسسات المشاركة في الشراكة؟
الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية وكلية لندن للأعمال.
ما هي البرامج المقدمة؟
تشمل القيادة الاستراتيجية، مهارات القيادة الفعالة، وتمكين المرأة في القيادة.
كيف تؤثر هذه الشراكة على رؤية عمان 2040؟
تساهم في تحقيق أهداف تطوير قيادة وطنية قادرة وفعالة.