النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| إطلاق الفعاليات | مجموعة “أوكيو” تطلق شهر التوعية بالتدقيق الداخلي والضمان المؤسسي. |
| برنامج توعية | برنامج للتعريف بدور التدقيق لنحو 150 طالبًا. |
| جائزة شهر التوعية | تكريم المبادرات المتميزة في تحسين كفاءة العمليات. |
| برنامج القادة الشباب | أعداد قيادات جديدة في مجال التدقيق. |
إطلاق الفعاليات
مسقط- العُمانية
أطلقت مجموعة “أوكيو”، يوم الثلاثاء، فعاليات “شهر التوعية بالتدقيق الداخلي والضمان المؤسسي” في شهر مايو، تزامنًا مع الشهر العالمي للتوعية بالتدقيق الداخلي. يهدف هذا الحدث إلى تعزيز الحوكمة المؤسسية ورفع كفاءة أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
تعزيز الشراكات الأكاديمية
نظمت مجموعة “أوكيو” برنامجًا توعويًا لطالبي الجامعات والكليات بمشاركة حوالي 150 طالبًا وطالبة من سبع مؤسسات أكاديمية، لتعريفهم بدور التدقيق وخدمة الضمان المؤسسي.
جائزة شهر التوعية
أطلقت المجموعة “جائزة شهر التوعية لعام 2026” لتكريم المبادرات المتميزة التي تساهم في تحسين العمليات وتعزيز الضوابط الرقابية.
برنامج القادة الشباب
أطلقت المجموعة برنامج القادة الشباب في التدقيق والضمان المؤسسي لموظفي “أوكيو”، مما يسهم في إعداد جيل جديد من القيادات.
أسس الضمان المؤسسي
الجوانب الأساسية
- التدقيق الداخلي
- ضمان المشاريع
- إدارة المخاطر والمرونة المؤسسية
- الأخلاقيات ونزاهة العمل
النموذج المتكامل
يستند نموذج “أوكيو” إلى ثلاث ركائز أساسية هي: تعزيز الوعي المؤسسي، ترسيخ مبادئ الشفافية، وتمكين الموظفين.
أهمية التدقيق الداخلي
تركز مجموعة “أوكيو” على أهمية التدقيق الداخلي كعنصر أساسي في تعزيز الفهم المتكامل للأعمال وتحسين ممارسات الحوكمة.
ختام الفعاليات
سيتم اختتام الفعاليات بحفل تكريم للفائزين بالجائزة، تأكيدًا على أهمية المبادرات التي تعزز مستوى الحوكمة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو شهر التوعية بالتدقيق الداخلي؟
هو فعالية تنظمها مجموعة “أوكيو” لتعزيز الوعي بأهمية التدقيق.
من المستفيدون من البرنامج التوعوي؟
طلاب الجامعات والكليات.
ما هي الجائزة التي أطلقتها “أوكيو”؟
جائزة تكريم المبادرات المتميزة في مجال التدقيق.
كيف يساهم برنامج القادة الشباب في تطوير القيادات؟
يشمل تدريب وتطوير مهارات موظفي المجموعة والمختصين.