النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| تخريج الدفعة الثالثة | تم الاحتفال بتخريج 15 خريجاً من برنامج “طموحي”. |
| رعاية الحفل | برعاية معالي قيس بن محمد اليوسف. |
| أهداف البرنامج | تنمية مهارات الشباب العماني وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. |
| التوظيف | توظيف جميع الخريجين في البنك كجزء من التزامه. |
احتفال صحار الدولي بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج “طموحي”
مسقط- الرؤية
احتفل صحار الدولي بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج “طموحي”، وهو برنامج يمتد لعام كامل يستهدف تطوير مهارات الشباب العماني. أقيم الحفل برعاية معالي قيس بن محمد اليوسف، وزير التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، وبحضور سعيد بن محمد العوفي، رئيس مجلس إدارة صحار الدولي، وعبد الواحد بن محمد المرشدي، الرئيس التنفيذي للبنك، إلى جانب كبار الشخصيات وأُسر الخريجين.
أهمية البرنامج
منذ انطلاقه في عام 2018، ساهم برنامج “طموحي” في رفع كفاءة 55 من الشباب العماني من خلال:
- تطوير المهارات.
- تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.
- توظيف الخريجين ضمن فرق العمل بالبنك.
يوظف البرنامج جميع خريجي الدفعة الثالثة وعددهم 15 خريجاً، مما يعكس التزام صحار الدولي بتحويل التمكين إلى فرص عملية تساهم في دعم القطاع المصرفي.
رؤية القيادة
عبد الواحد بن محمد المرشدي صرح: “برنامج طموحي ليس مجرد مبادرة، بل هو استثمار استراتيجي لصياغة مستقبل عُمان.” وأكد على أهمية تكوين كوادر وطنية قادرة على التكيف مع التغيرات المالية العالمية.
أجواء الحفل
بدأ الحفل بكلمة ترحيبية من الرئيس التنفيذي، تلتها عروض مرئية استعرضت محطات البرنامج. كما تم تقديم تجارب شخصية من الخريجين، مما أبرز القيمة المضافة التي اكتسبوها.
التوجهات المستقبلية
يعتبر برنامج “طموحي” جزءاً من استراتيجيات صحار الدولي، ويُساهم في تحقيق التحول الاقتصادي والاجتماعي بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040، ويواصل دوره في بناء مجتمع معرفي مستدام.
FAQ
ما هو برنامج “طموحي”؟
برنامج يهدف لتطوير مهارات الشباب العماني.
من هم المشاركون في البرنامج؟
يمتد البرنامج ليشمل 55 شاباً عمانياً.
ما هي رؤية صحار الدولي في مجال التمكين؟
تهدف إلى بناء كوادر وطنية قادرة على التنافس في السوق.
هل تم توظيف جميع الخريجين؟
نعم، تم توظيف جميع الخريجين الـ 15 في البنك.