النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الفرص الوظيفية | 479 فرصة عمل للشباب العُماني |
| استراتيجية الشركة | تتوافق مع رؤية عُمان 2040 |
| نسبة التعمين | من المتوقع أن تصل إلى 71% |
| موعد التقديم | حتى 25 ديسمبر |
مقدمة
مسقط- الرؤية
فرص العمل الجديدة
أكد قيس بن سعود الزكواني، الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، أن المبادرة الجديدة تهدف إلى طرح 479 فرصة عمل للشباب العُماني. هذه الفرص مقتصرة على العمل مع الشركات المُساندة في التشغيل والصيانة.
استراتيجية متعلقة برؤية المستقبل
تندرج هذه المبادرة ضمن استراتيجية الشركة التي تتماشى مع رؤية عُمان 2040. تم تحديد أربعة محاور لهذا المشروع وهي:
- محور الإنسان والمجتمع
- محور الاقتصاد والتنمية
- محور الحوكمة والأداء المؤسسي
- محور البيئة المستدامة
التوجه نحو التنمية المستدامة
تعتبر هذه الفرص خطوة مهمة نحو تحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عُمان، وتعزيز جهود الحكومة لتوفير فرص عمل مستدامة.
خطط مستقبلية
تهدف الشركة إلى توفير 846 فرصة عمل بحلول نهاية عام 2025. تشمل الوظائف مجالات متنوعة تتعلق بقطاع المياه والصرف الصحي.
التعمين والتنمية البشرية
تجاوزت نسبة التعمين في الشركة 55%، ومن المتوقع أن تصل إلى 71% بعد هذه المبادرة. تسعى الشركة لتعزيز قدرات الشباب العُماني عبر تدريبهم وتطوير مهاراتهم.
دعم الباحثين عن عمل
أشاد الزكواني بجميع الباحثين عن عمل للتقدم للوظائف عبر منصة “توطين”، حيث إن التقديم مفتوح حتى 25 ديسمبر.
أسئلة شائعة (FAQ)
ما هي الفرص المتاحة حاليا؟
تتوفر 479 فرصة عمل للشباب العُماني.
كيف يمكن التقدم لهذه الوظائف؟
يمكن التقديم عبر منصة “توطين” الرقمية.
ما هي مدة فتح باب التقديم؟
التقديم مفتوح حتى 25 ديسمبر.
ما هي نسبة التوظيف المتوقع؟
نسبة التعمين في المشاريع يمكن أن تصل إلى 71% بحلول نهاية 2025.