النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| مبادرة إثراء ومعرفة | تعزيز التنسيق المؤسسي وتبادل المعرفة بين الدوائر. |
| أهداف المبادرة | توفير منصة للحوار وتوحيد التوجهات. |
| ورش العمل | تنظيم ورش عمل دورية عبر الاتصال المرئي. |
| قياس النجاح | مؤشرات أداء تشمل مستوى التفاعل وعدد التوصيات. |
مقدمة حول المبادرة
أطلقت **المديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه** بمحافظة الظاهرة مبادرة “**إثراء ومعرفة**”، بهدف **تعزيز التنسيق المؤسسي** وتبادل المعرفة بين مختلف الدوائر والأقسام، خصوصًا في بيئات العمل المتنوعة.
أهداف المبادرة
تسعى المبادرة، التي انطلقت مطلع أغسطس الجاري، إلى تحقيق عدة أهداف، منها:
- مشاركة أحدث المستجدات والمشاريع.
- تعميق الفهم المتبادل بين الأقسام.
- توحيد التوجهات في تنفيذ المهام.
- توفير منصة **تفاعلية** للحوار.
رؤية المدير
قال **سالم بن محمد الجساسي**، مدير دائرة الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية: “**نتطلع من المبادرة إلى كسر الحواجز بين الأقسام**، مما سيساهم في تسريع مشاريعنا وزيادة **جودة وكفاءة الخدمات** المقدمة.”
آلية العمل
تتضمن المبادرة تنظيم ورش عمل دورية عبر **الاتصال المرئي**، بمشاركة ممثلين عن كافة الدوائر. وتُستهل هذه الورش بعروض تقديمية تتناول:
- مستجدات كل قطاع.
- نقاش مفتوح يدعمه استطلاعات الرأي المباشرة.
وقد ركزت إحدى الورش على مجالي **الاستثمار** و**الأمن الغذائي** بمشاركة 55 موظفًا و15 مهتمًا بالقطاع الاستثماري.
مواضيع الورش القادمة
ستناقش الورش القادمة المواضيع التالية:
- تحديات التسويق الزراعي.
- الأنظمة المعتمدة لاستيراد وتصدير المنتجات الزراعية.
- الأمن الحيوي في المزارع.
قياس نجاح المبادرة
سيتم قياس نجاح المبادرة وفقًا لمؤشرات أداء محددة تشمل:
- مستوى التفاعل والنقاش.
- عدد التوصيات والمبادرات الناتجة عن الورش.
- نتائج استبيانات قياس رضا المشاركين.
الأسئلة الشائعة
ما هي أهداف مبادرة إثراء ومعرفة؟
تهدف إلى تعزيز التنسيق وتبادل المعرفة بين الدوائر.
كم عدد الموظفين المشاركين في الورش؟
55 موظفًا و15 مهتمًا بالقطاع الاستثماري.
كيف يتم قياس نجاح المبادرة؟
من خلال مؤشرات أداء محددة ونتائج استبيانات.
ما المواضيع التي ستناقش في الورش القادمة؟
تحديات التسويق الزراعي والأمن الحيوي.