النقاط الرئيسية

النقطة الرئيسية
تم إكمال الحزمة الأولى من برنامج إعداد الكفاءات للجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى.
استهدفت المبادرة الموظفين في الوظائف الإشرافية وقادة المؤسسات بالمحافظة.
تم تقديم عدة برامج قيادية بمختلف التخصصات والمعارف.
تهدف المبادرة إلى تأصيل قيمة التدريب والتأهيل للعنصر البشري وتمكين المسؤولين من إدارة فرقهم وتحقيق الأهداف.
ساعدت المبادرة في اكتساب المهارات اللازمة لقيادة التغيير والتعامل مع الموظفين بفعالية.

تنفيذ مبادرة “برنامج إعداد الكفاءات” في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى

أنهت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى تنفيذ الحزمة الأولى من مبادرة “برنامج إعداد الكفاءات” لإعداد الكوادر الإدارية والقيادية بفرع الجامعة التي تتواكب مع المسار الاستراتيجي للجامعة ورؤية “عمان 2040” لتمكين العنصر البشري.

البرامج القيادية المقدمة

  • برنامج “التعلَم والتدريب الذاتي” بهدف تعليم المشاركين استخدام المنصات العالمية للتدريب.
  • برنامج “التحول الرشيق: ما يجب على صناع القرار معرفته” يهدف إلى تبسيط الإجراءات الإدارية وتجويدها.
  • برنامج “قيادة التغيير” لمعرفة مراحل التغيير وإدارتها بنهج علمي.
  • برنامج “حياة مع سورة الضحى” يتعامل مع معاني ومقاصد سورة الضحى في الحياة اليومية.
  • برنامج “الإتيكيت والبروتوكول في العمل الإداري” يعرض البروتوكول والإتيكيت وواجبات المسؤول والموظف.

تأثير المبادرة على الموظفين

قدمت المبادرة فرصة للموظفين لاكتساب المهارات اللازمة للتعامل والتواصل مع زملائهم وقادة التقسيمات المختلفة بفرع الجامعة. كما ركزت على تطوير مهارات قيادة التغيير والتعامل مع الموظفين وبناء الأسس الصحيحة للتعامل مع مختلف الشخصيات.

الأسئلة الشائعة

ما هي هدف مبادرة “برنامج إعداد الكفاءات” في جامعة نزوى؟

تأصيل قيمة التدريب والتأهيل للعنصر البشري وتمكين المسؤولين من إدارة فرقهم بنهج علمي وتحقيق الأهداف المرسومة.

كيف ساهمت المبادرة في تنمية مهارات الموظفين؟

قامت المبادرة بتقديم برامج قيادية لتعليم المشاركين مهارات قيادة التغيير وتطوير القدرات الإدارية والقيادية.

من الذي قدم البرنامج “حياة مع سورة الضحى”؟

تم تقديم البرنامج “حياة مع سورة الضحى” من قبل الدكتور إبراهيم الصوافي أمين فتوى بمكتب الإفتاء.



اقرأ أيضا