النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الحوار المشترك | يعزز الشراكة بين أطراف الإنتاج لضمان الاستقرار. |
| قانون العمل | يشمل تشكيل لجان لتعزيز التشاور الجماعي. |
| التزام الوزارة | مواصلة العمل مع الشركاء لتعزيز بيئة عمل عادلة. |
مقدمة
مسقط- العُمانية
المنتدى الوطني للحوار المشترك
بدأ المنتدى يوم الخميس في مسقط، حيث يسعى لتوفير مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بهدف تحسين بيئة العمل. يتناول المنتدى التحديات التي يواجهها سوق العمل تحت تأثير المتغيرات الاقتصادية.
أهمية الحوار المشترك
أكد معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل أن الحوار المشترك هو ركيزة أساسية في النهج العماني، مما يعزز من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
تطور الحوار الاجتماعي
- تم إصدار قانون العمل الذي نص على تشكيل لجنة الحوار الاجتماعي.
- يضم ممثلين من أطراف الإنتاج الثلاثة.
- يعمل على تعزيز التشاور الجماعي.
مشاركة في اللجان المتخصصة
ساهمت اللجان مثل لجنة تسوية منازعات العمل في إعادة تشكيل الحوار المشترك وتعزيز دور الأطراف الفاعلة في سوق العمل.
التعاون مع منظمة العمل الدولية
تواصل الوزارة شراكتها مع منظمة العمل الدولية، وفق مذكرة التفاهم الموقعة منذ عام 2010.
الالتزام بحقوق الإنسان
الجهات الوطنية تعزز منهجية لتعزيز حقوق الإنسان في العمل ودعم فئات العمل الأكثر عرضة للمخاطر.
التطلعات المستقبلية
يهدف المنتدى إلى تعزيز بيئة عمل متكاملة وفق رؤية “عمان 2040” لتعزيز التنافسية على أساس المعرفة والابتكار.
أسئلة شائعة
ما هو الهدف الرئيسي للمنتدى؟
تعزيز الحوار الاجتماعي وتحسين بيئة العمل.
كيف يساهم قانون العمل في هذا الإطار؟
من خلال تشكيل لجان للحوار الاجتماعي وضمان المشاركة.
ما دور منظمة العمل الدولية؟
دعم سلطنة عمان في تحديث قانون العمل وتعزيز حقوق العمال.
هل هناك جهود لتحسين حقوق العمال؟
نعم، هناك التزام بتحسين حقوق الإنسان في العمل.