ورشة عمل مثيرة من بنك مسقط لتعزيز التعاون مع وزارة العمل!

النقاط الرئيسية

مقدمة

مسقط- الرؤية قام بنك مسقط، المؤسسة المالية البارزة في سلطنة عمان، بتنظيم حلقة عمل لتعزيز التعاون مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين في مقره الرئيسي بمطار مسقط. تم تناول خطط واستراتيجيات للتدقيق الداخلي، وأهمية الخدمات المصرفية في التنمية الاقتصادية.

أهداف الحلقة

• رفع كفاءة الموظفين الحكوميين.
• تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة.
• استعراض أفضل الممارسات في الاقتصاد.

تفاصيل الحلقة

استمرت حلقة العمل لمدة يومين، حيث تمت عروض مرئية تناولت مجالات التطوير الإداري والمالي. قدم موظفو البنك العروض، وسط تفاعل كبير من المشاركين.

المحتويات المخصصة

• توجهات التطوير الإداري.
• استراتيجيات التفاعل مع الزبائن.
• اقتراحات لتحسين العمل المصرفي.

كلمة مدير عام الموارد البشرية

في كلمته، أعرب سعيد بن سالم العوفي عن أهمية هذا التعاون لتعزيز كفاءة الموظفين في المجالات المختلفة، مشدداً على أهمية دور الموارد البشرية في نجاح البنك.

مساهمات وفاء بنت ابراهيم العجمية

أشادت وفاء العجمية بالعلاقات القوية مع المؤسسات الحكومية، مشيرة إلى ريادة بنك مسقط في استخدام الحلول الرقمية لتحسين الخدمات المصرفية.

جهود التدريب والتطوير

بنك مسقط يبذل جهوداً كبيرة في تطوير الموارد البشرية، من خلال إنشاء أكاديمية جدارة التي تركز على التعلم والتطوير المهني.

البرامج التدريبية المقدمة

• برامج دعم متخصصة.
• وحدات التعليم الإلكتروني.
• شهادات مهنية.

نتائج التدريب حتى الآن

منذ بداية العام، وفرت الأكاديمية أكثر من 8065 مقعداً تدريبياً للموظفين، مع تنظيم ورش عمل للحصول على شهادات مهنية.

النجاح والجوائز

تم اختيار بنك مسقط كأفضل مكان للعمل لعام 2024، مما يعكس الالتزام بالأخلاقيات وقيم العمل المؤسسي.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي أهداف حلقة العمل؟

رفع كفاءة الموظفين وتزويدهم بالمهارات.

كيف يؤثر بنك مسقط في التنمية الاقتصادية؟

من خلال تقديم خدمات مصرفية متطورة.

ما هو دور أكاديمية جدارة؟

تطوير المهارات الإدارية والمهنية.

متى تم اختيار بنك مسقط كأفضل مكان للعمل؟

تم الاختيار لعام 2024.

اقرأ أيضا