النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| حلقات العمل | تعزيز التمكين المؤسسي والوعي المهني |
| محاور الحلقة | تنمية المهارات الشخصية وتحفيز روح المبادرة |
| التفاعل الإيجابي | أهمية البرامج في تطوير الأداء |
| عام الموظف | إعداد كوادر فعالة لتحقيق الأهداف |
تفاصيل ورشة العمل
بالتعاون مع إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة شمال الباطنة، تم تنظيم حلقة عمل بعنوان “تمكين بوعي“. قدمت هذه الحلقة الدكتورة ريا بنت سالم المنذرية، عميدة شؤون الطلبة بجامعة السلطان قابوس، بهدف تعزيز التمكين المؤسسي والوعي المهني لدى الموظفين.
الحضور والمشاركة
أقيمت الحلقة بحضور مجموعة من الكوادر الدينية من مركز الإرشاد النسوي، بالإضافة إلى مشاركات من مؤسسات حكومية وخاصة.
محاور الحلقة
- تنمية المهارات الشخصية
- تحفيز روح المبادرة
- تعزيز الالتزام والانتماء
- مواجهة التحديات المهنية
- بناء ثقافة التعاون في بيئة العمل
التفاعل والنتائج
شهدت الفعالية تفاعلًا إيجابيًا من المشاركين، حيث أكدوا على أهمية مثل هذه البرامج في تطوير الأداء وتعزيز الجاهزية لمتطلبات العمل المؤسسي.
سلسلة المبادرات التطويرية
تأتي هذه الحلقة ضمن سلسلة من المبادرات التطويرية، خصوصاً في هذا العام الذي أطلق عليه الوزارة عام الموظف. وتهدف هذه المبادرات إلى إعداد كوادر قادرة على الإسهام بفعالية في تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز روح الفريق الواحد.
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف من حلقة العمل؟
تعزيز التمكين المؤسسي والوعي المهني.
من قام بتقديم الحلقة؟
الدكتورة ريا بنت سالم المنذرية.
ماذا شملت محاور الحلقة؟
تنمية المهارات وتحفيز روح المبادرة.
ما هو “عام الموظف”؟
سنة تهدف لإعداد كوادر فعالة للمؤسسة.