إدارة التغيير والابتكار المؤسسي: “العمل” تطلق المنظومة الوطنية لتحسين الأداء الحكومي

النقاط الرئيسية

وزارة العمل تحتفل بالملتقى الثالث للابتكار المؤسسي

مسقط – الرؤية

احتفلت وزارة العمل، مساء أمس الأحد، بافتتاح الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي يعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة.

رعى افتتاح الملتقى سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج.

تدشين منصة الابتكار المؤسسي

شهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تُعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية.

وهي منصة تُعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية.

كلمة وزارة العمل

ألقى محمد الكلباني مدير عام التطوير وضمان الجودة، كلمة الوزارة؛ أكد فيها أهمية هذا الملتقى الذي يأتي في نسخته الثالثة، وهي مرحلةٍ من مراحلِ العملِ على هذه المنظومة التي تنطلق من رؤية عُمان 2040.

وأضاف: “نحن نعمل من خلال تبني 6 ممارساتٍ من أحدث الممارسات والأساليب الإدارية ذات الأثر الإيجابي في رفع الأداء وتحسين بيئات العمل، إضافة لتوظيف 4 بحوث ودراسات لباحثين عُمانيين، سيراً نحو إدارة حكومية عمادها الاستدلال والاسترشاد بالمنهجيات والبراهين العلمية.”

توقيع مذكرات التعاون

• تم توقيع مذكرة تعاون مع تنمية نفط عمان للتعاون في إدارة ومتابعة البرامج التطويرية في مجالات الابتكار المؤسسي وإدارة التغيير والتحسين المستمر.
• ومع وذرفورد للتعاون ونقل المعرفة والبرامج التطويرية في مجالات تسريع التغيير الفعال والتدقيق الداخلي للوحدات الحكومية.
• مذكرة تعاون مع مارش عمان من أجل التعاون في تصميم إطار عمل متكامل للوحدات الحكومية في إدارة المخاطر وتبادل الخبرات والتدريب.

FAQ