النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| البرنامج التدريبي | إدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي |
| مدة البرنامج | ثلاثة أيام |
| الجهة المنظمة | دائرة تنمية الموارد البشرية |
| الأهداف الرئيسية | تنمية المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اختتام البرنامج التدريبي
أعلنت وزارة الداخلية اليوم عن **اختتام البرنامج التدريبي** الذي يحمل عنوان **”إدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي”**، والذي تم تنظيمه بواسطة **دائرة تنمية الموارد البشرية**. امتد البرنامج على مدار ثلاثة أيام، بحضور **مديري الدوائر ورؤساء الأقسام**.
أهداف البرنامج
كان الهدف الأساسي من هذا البرنامج هو **تعريف المشاركين** بأفضل الممارسات المتعلقة **بتنمية المواهب** و**تخطيط التعاقب الوظيفي** في المنظمات الرائدة. تم تناول دراسات حالة متنوعة، وذلك من خلال عدة محاور تشمل:
- مدخلًا لإدارة المواهب
- أهمية اكتشاف المواهب
- استراتيجيات إدارة المواهب
- مفهوم نموذج وقاموس الجدارات
- آليات الربط بين الجدارات والمسار الوظيفي
تخطيط التعاقب الوظيفي
كما أولى البرنامج أهمية كبيرة ل**مراحل تخطيط التعاقب الوظيفي**، حيث تم التركيز على:
- أهداف تخطيط التعاقب الوظيفي
- أهمية تخطيط التعاقب للمؤسسات
- خطط المسار الوظيفي الفعّال
- تحليل تقارير الموارد البشرية
قسم الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو موضوع البرنامج التدريبي؟
يتعلق ب**إدارة المواهب** و**تخطيط التعاقب الوظيفي**.
من نظّم البرنامج؟
نظمته **دائرة تنمية الموارد البشرية**.
ما هي مدة البرنامج؟
امتد البرنامج على **ثلاثة أيام**.
من كان حاضرًا في البرنامج؟
حضر البرنامج **مديرو الدوائر ورؤساء الأقسام**.