“إطلاق برنامج “إلمام” من الأكاديمية السلطانية للإدارة لتأهيل الموظفين الجدد

النقاط الرئيسية

إطلاق برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد

أطلقت الأكاديمية السُلطانية للإدارة اليوم برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة، وذلك تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية.

الشراكة مع وزارة العمل وشركة إجادة للتطوير

ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، الذي يهدف إلى **بناء قدرات وطنية** مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها.

أهداف البرنامج ولغة الأكاديمية

وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج: إن برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة **توطين المعارف** والأدوات والتقنيات الحديثة؛ لتعزيز التقدم الاجتماعي والاقتصادي في الدولة من خلال المساهمة في تطوير العمليات بكفاءة وإنتاجية وشفافية عالية.

تفاصيل البرنامج وعدد المشاركين

وسيشارك في البرنامج (200) موظف ممن يمتلكون خبرة عملية لا تتجاوز السنة وانضموا حديثًا إلى إحدى المؤسسات الحكومية موزعين على خمس دفعات. يركز البرنامج على تقديم محتوى شامل يتضمن:

• الأخلاقيات وأساسيات العمل الحكومي
• مفهوم الابتكار والتحول الرقمي
• إدارة الحكومة الحديثة
• فهم التوجهات الوطنية

محاور البرنامج

ويتكون البرنامج من خمسة محاور رئيسية تمتد على مدى خمسة أيام متتالية. يركز البرنامج بشكل أساسي على تغطية **التوجهات الوطنية** ورؤية عُمان 2040، والبرامج الوطنية، مع التركيز على الأخلاقيات وأساسيات العمل، ومنها:

• القيادة
• التفكير النقدي
• مدونة السلوك الوظيفي
• تحسين الجودة والكفاءة في العمل
• تطوير الذات
• مهارات التعلم المستمر

محور الابتكار والإبداع

بالإضافة إلى ذلك، سيتضمن البرنامج محور **الابتكار والإبداع** كأساس لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، والتسويق الذاتي، والولاء المؤسسي، والتكامل بين المؤسسات، والعمل الجماعي، والتواصل والتعامل مع مختلف القيادات داخل وخارج المؤسسة. وفي الختام، سيركز البرنامج على **إدارة الحكومة الحديثة**، مع التركيز على:

• الذكاء الاصطناعي
• التحول الرقمي
• الأمن السيبراني
• مؤشرات الأداء
• تحديد الأهداف الوظيفية
• الابتكار المؤسسي

أهمية إطلاق برنامج “إلمام”

الجدير بالذكر أن إطلاق برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي تماشيًا مع فلسفة عمل الأكاديمية وتجسيدًا للرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بتطوير **قيادات وطنية** ذات قدرات ومهارات متجددة بما يتوافق مع رؤية “عمان 2040″، وضمن البرامج الجديدة التي تُنفذها الأكاديمية خلال هذا العام، لتعزيز **مهارات المستقبل** لدى المشاركين. وتطبيق أفضل الممارسات العملية الدولية للتكيف مع المتغيرات المستمرة والمتسارعة.

FAQ

ما هو برنامج “إلمام”؟

برنامج لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي.

من هم الشركاء في البرنامج؟

وزارة العمل وشركة إجادة للتطوير.

كم عدد المشاركين في البرنامج؟

يشارك فيه 200 موظف جديد موزعين على خمس دفعات.

ما هي أهداف البرنامج الرئيسية؟

تدريب الموظفين على الأخلاقيات وأساسيات العمل الحكومي وتطوير مهاراتهم في الابتكار والإدارة.

اقرأ أيضا