إطلاق مبادرة الفريق الحكومي الواحد: حلقات تفاعلية مثيرة بشمال الباطنة!

النقاط الرئيسية

مقدمة

بدأت الأكاديمية السُّلطانية للإدارة بتطبيق حلقات تفاعلية في محافظة شمال الباطنة، كجزء من برنامج وطني يمتد لعدة سنوات. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز **الكفاءة الحكومية** و**تحقيق الأثر المؤسسي المستدام**.

توسع البرنامج

تسعى الأكاديمية لتوسيع نطاق تلك الحلقات في كافة محافظات سلطنة عُمان خلال السنوات الخمس القادمة، حيث بلغ عدد المشاركين منذ أكتوبر الماضي:

• 2125 موظفاً
• من 17 جهة حكومية
• 39 ورشة تفاعلية في مسقط وظفار

دعم الحكومات المحلية

رحّب سعادة محمد بن سليمان الكندي، محافظ شمال الباطنة، ببدء الورش، مشدداً على دورها في تعزيز توجيهات جلالة السلطان هيثم بن طارق. كما أشار إلى أن هذه المبادرة تعزز **الوحدة بين الأدوار الحكومية** وتؤدي إلى **تحسين جودة الخدمات المقدمة للمجتمع**.

دور الأكاديمية

صرّح سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي، بأن المبادرة تعكس التزام الأكاديمية بتنفيذ **رؤية عُمان 2040**، وتعزيز **اللامركزية الإدارية**. وأكد أن الهدف هو تمكين المجتمعات المحلية وتحقيق نتائج ملموسة.

توجه استراتيجي

المبادرة تركز على:

• تحقيق وحدة الاتجاه بين جميع العاملين في الحكومة
• توفير رؤية واضحة تُعزز من التنسيق بين الجهات

نتائج متوقعة

من المتوقع تنفيذ 100 ورشة تفاعلية في السنة الأولى بمشاركة 5000 موظف، حيث تم ترشيحهم من 18 وحدة حكومية. يشمل البرنامج:

• ورش اليوم الواحد
• برنامج تدريب الميسرين
• حملة إعلامية وطنية
• قياس الأثر عبر التقييم المستمر

مجتمعات المشاركة

تشمل المجتمعات الخاصة بالمبادرة المشاركين ورؤساء الوحدات والميسرين، بالإضافة إلى 57 سفيراً من المؤسسات المستهدفة. الهدف هو دمج مضامين المبادرة في العمل اليومي.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو هدف المبادرة؟

تهدف إلى تعزيز العمل الحكومي المشترك وتحسين الأداء.

كم عدد الورش المتوقعة في السنة الأولى؟

من المتوقع تنفيذ 100 ورشة تفاعلية.

من هم المشاركون في المبادرة؟

يشارك فيها موظفون من 18 جهة حكومية.

ما هي فترة المبادرة؟

تمتد لخمسة أعوام.

اقرأ أيضا