النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| طرح وظائف جديدة | 479 وظيفة جديدة في قطاع المياه. |
| منصة توطين | إطلاق الوظائف عبر منصة «توطين» الرقمية. |
| نسبة التعمين | 79% من العاملين في قطاعات الكهرباء والمياه. |
| الجهود الوطنية | تعزيز تأهيل العمالة العُمانية. |
إعلان جديد حول الوظائف
أعلنت لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة في **قطاع الخدمات العامة** برئاسة سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي، رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة، عن **طرح 479 وظيفة جديدة** في **قطاع المياه** عبر منصة «توطين» الرقمية، بالتعاون مع شركة **نماء لخدمات المياه**.
استجابة للجهود الوطنية
يأتي هذا الإعلان استجابة لمخرجات ملتقى «**دور القطاعات الاقتصادية** في توطين فرص العمل والقيمة المحلية المضافة»، بهدف دعم **الجهود الوطنية** في تأهيل وتشغيل القوى العاملة العُمانية، وتعزيز **القيمة المحلية المضافة**.
فرص مستقبلية
أكدت اللجنة أنها ستطرح في الفترة القادمة أيضًا مجموعة واسعة من **الوظائف** في مختلف الشركات الخاضعة للتنظيم في **قطاع المياه**، بجانب **فرص التدريب** المقرون بالتوظيف.
رفع نسب التعمين
وأوضحت اللجنة أنها تعمل مع الشركاء على رفع نسب **التعمين** في قطاعات **الكهرباء والمياه والصرف الصحي**، حيث بلغت **نسبة إجمالي العاملين العُمانيين** في هذه القطاعات بنهاية عام 2023م حوالي **79 بالمائة**، مما يعكس الالتزام الراسخ بتمكين **الكفاءات العُمانية** وإيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق **الأهداف التنموية** لسلطنة عُمان.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو عدد الوظائف التي تم طرحها؟
تم طرح **479 وظيفة جديدة** في قطاع المياه.
ما هي المنصة المستخدمة لطرح الوظائف؟
تمت عملية الطرح عبر منصة **«توطين» الرقمية**.
ما هي نسبة التعمين في القطاعات الخدمية؟
بلغت نسبة التعمين في هذه القطاعات **79%**.
ما الهدف من هذه الوظائف الجديدة؟
الهدف هو دعم **الجهود الوطنية** في تأهيل العمالة العُمانية وتعزيز القيمة المحلية.