إنجازات بنك عُمان العربي: تعزيز التنافسية من خلال أفضل الخدمات!

النقاط الرئيسية

بنك عُمان العربي يحتفي بإنجازاته

أقام بنك عُمان العربي اجتماعًا سنويًا لتكريم النجاحات التي تحققت بفضل الجهود المبدعة لكوادره، واستعدادًا لعام جديد مليء بالإنجازات. تمثل هذه المناسبة تقليدًا سنويًا يعكس التفاني والالتزام بأداء استثنائي من خلال تطوير المنتجات والخدمات الرقمية.

فعاليات الاحتفال

تضمن الاحتفال مجموعة من الفعاليات، منها:

• عروض مرئية تسلط الضوء على إنجازات البنك لعام 2024.
• صندوق دعم الموظفين “تكافل”.
• برنامج “ادّخار” لتعزيز الرفاه المالي.
• جلسة تحفيزية تفاعلية.
• فقرات ترفيهية ومسابقات.

تكريم المتميزين

أُقيمت مراسم لتكريم الفائزين بجائزة “متميزون” للأداء الوظيفي والذين حققوا إنجازات استثنائية تقديرًا لجهودهم المبدعة. كما أعلن رئيس مجلس الإدارة، رشاد الزبير، عن إطلاق جائزة رئيس مجلس الإدارة للتميز في ست فئات رئيسية تشمل:

• التميز في تجربة المستفيدين.
• التميز في الابتكار.
• التميز في الكفاءة.
• التميز في إدارة المخاطر.
• التميز في تحقيق الأهداف.
• التميز في عقلية النمو.

رؤية البنك من المستقبل

قال سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي للبنك: “نعمل بجد لتحقيق رؤيتنا وتجاوز التحديات، وتعزيز ريادتنا في القطاع المصرفي بسلطنة عُمان عن طريق كفاءة موظفينا وروح الفريق”. هذا الالتزام يدفع البنك نحو تحقيق الأهداف واستراتيجيات النمو طويلة الأمد.

الاستثمار في الموارد البشرية

خلال عام 2024، تم تنظيم 374 برنامجًا تدريبيًا شارك فيها أكثر من 10,000 موظف، مما ساهم في تنفيذ ما يقارب 25,000 ساعة تدريبية. كما يواصل البنك تعزيز قوة العمل من خلال بيئة عمل جاذبة وخدمات متميزة.

نحو مستقبل مشرق

بنك عُمان العربي يتمتع بعوامل قوة تُعزز من ريادته في القطاع المصرفي، بما في ذلك خبراته الواسعة، والتطوير المستمر، والمساهمة الفعالة في نمو الاقتصاد الوطني.

قسم الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من الاجتماع السنوي لبنك عُمان العربي؟

تقدير الإنجازات واستعداد لمزيد من النجاحات.

ما هي جائزة رئيس مجلس الإدارة للتميز؟

جائزة لتكريم التفوق في مجالات العمل المختلفة.

كم عدد البرامج التدريبية التي أُقيمت في 2024؟

تم تنظيم 374 برنامجًا تدريبيًا.

ما هو برنامج “روَّاد العربي”؟

برنامج لتطوير القيادات والمهارات للموظفين.

اقرأ أيضا