النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| اختتام البرنامج | تم اختتام “برنامج القيادات المستقبليّة” بمشاركة 50 فردًا. |
| الأهداف الوطنية | يهدف البرنامج لدعم “رؤية عُمان 2040”. |
| تنمية المهارات | يعمل البرنامج على تعزيز المهارات القيادية للشباب. |
| التجارب الدولية | تضمنت الزيارة إلى اليابان تبادل الخبرات مع قادة شباب. |
اختتام برنامج القيادات المستقبلية
انتهت الأكاديمية السلطانية للإدارة من تنفيذ “برنامج القيادات المستقبلية”، والذي صمم لاستقطاب **50 مشاركًا**، بالتعاون مع **جامعة حمد بن خليفة** و**جامعة جلوبس أوروبا**، بالإضافة إلى **مجموعة ماترز** و**جامعة كايوس بايلوت**.
أهداف البرنامج
هدف البرنامج إلى تحقيق **المستهدفات الوطنية** المتعلقة بـ”رؤية عُمان 2040″، من خلال تقديم مبادرات تعزز من **التنمية المستدامة** في سلطنة عُمان. كما يسعى إلى تطوير **المهارات القيادية للشباب العُماني** وتعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي معهم.
محتوى البرنامج
- تضمنت وحدات البرنامج ثلاث وحدات حضورية.
- تنفيذ ثلاثة مختبرات للمواهب، مع التركيز على مهارات القيادة.
- إجراء زيارة إلى اليابان للتعرف على نماذج تعليمية وقيادية.
تجارب المشاركين
أعرب عدد من المشاركين عن قدرتهم على الاستفادة من البرنامج. حيث قالت مريم بنت عبدالله التوبية: **”كانت رحلة تحوّل استثنائية**، حيث أدت الوحدات التعليمية إلى اكتشاف آفاق جديدة وسط التحديات المهنية.”
أما محمد بن محمود الهنائي فقال: **”إن التجربة كانت نقطة تحول محورية** في حياتي، حيث ركز البرنامج على مفهوم **القيادة التحويلية** وتجاوز التحديات بشكل شامل.”
توسيع الآفاق والتفاعل المتميز
أثمر البرنامج عن فرص تفاعل مميزة مع قادة وخبراء من **داخل سلطنة عُمان** وخارجها. وهذا ساهم في توسيع **آفاق المشاركين** وتعزيز شبكة علاقاتهم المهنية.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف برنامج القيادات المستقبلية؟
يسعى لتعزيز المهارات القيادية للشباب ودعم رؤية عُمان 2040.
كم عدد المشاركين في البرنامج؟
شارك في البرنامج 50 شخصًا.
أين تم إجراء زيارة دولية خلال البرنامج؟
تمت الزيارة إلى اليابان.
ما هي أهم المهارات التي تم تعزيزها؟
تمت زيادة الوعي بالقيادة، الابتكار، والتفكير الاستراتيجي.