النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الهدف من المبادرة | تعزيز استخدام الموارد الصحية وتقليل الهدر |
| أهداف الاستدامة | تحقيق الاستدامة في تقديم الخدمات الصحية |
| ثقافة الترشيد | ترسيخ ثقافة الاستخدام الأمثل للموارد |
| المؤسسات المعنية | مستشفى خولة، مستشفى النهضة، مجمع الوطية |
مبادرة ترشيد الخدمات الصحية
قدمت المديرية العامة لمستشفى خولة اليوم **مبادرة ترشيد الخدمات الصحية** و**الحد من الهدر**، التي تُعتبر من المبادرات الاستراتيجية لتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد الصحية. تهدف المبادرة إلى **رفع كفاءة التشغيل** وتحقيق **الاستدامة** في تقديم الخدمات الصحية بما يتناسب مع مستهدفات وزارة الصحة ورؤية “عُمان 2040”.
مؤشرات التشغيل
ناقشت المديرية عددًا من **المؤشرات التشغيلية** التي تسهم في قياس **مستويات الاستهلاك** و**معدلات الهدر**، حيث تعزز من قدرة المؤسسات الصحية في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، مما يحسن النتائج التشغيلية وكفاءة الإنفاق مع المحافظة على جودة الخدمات الصحية.
رأي المدير العام
أكد الدكتور راشد بن محمد العلوي، المدير العام للمديرية، أن المنظومة تمثل أحد **المرتكزات الأساسية** لتعزيز الأداء المؤسسي. وأضاف أن ترشيد الموارد يعني **إدارة الخدمات بكفاءة** وتحقيق أعلى قيمة ممكنة.
تكامل الأدوار
نجاح المنظومة يعتمد على **تضافر الجهود** بين مستشفى خولة، مستشفى النهضة، ومجمع الوطية. من الضروري التزام جميع الكوادر الطبية والإدارية بتبني **ثقافة الترشيد والتحسين المستمر**.
مؤسسات مستعرضة
شمل الاستعراض المؤسسات الصحية التالية:
- مستشفى خولة
- مستشفى النهضة
- مجمع الوطية لأمراض النساء والولادة
محاور التنفيذ
تناول العرض أبرز المحاور التنفيذية التي شملت:
- ترشيد استهلاك المستلزمات الطبية
- تعزيز إدارة المخزون
- الحد من الهدر في الموارد التشغيلية
- تحسين كفاءة الأجهزة الطبية
- تطوير إجراءات العمل
الأهداف المستدامة
تهدف المبادرة إلى **ترسيخ ثقافة الترشيد** وزيادة كفاءة الإنفاق، مع المحافظة على **جودة الرعاية الصحية** وسلامة المرضى.
بيئة عمل تحسين مستمر
تسعى المبادرة إلى خلق **بيئة عمل** قائمة على التحسين المستمر، وتعزيز **المسؤولية المشتركة** بين جميع العاملين لرفع كفاءة الأداء.
أسئلة شائعة (FAQ)
ما هو الهدف الرئيسي للمبادرة؟
هدفها تعزيز استخدام الموارد وتقليل الهدر.
من هم المعنيون بالمبادرة؟
مستشفى خولة، مستشفى النهضة، ومجمع الوطية.
كيف سيتم قياس النجاح؟
من خلال مؤشرات الأداء وبيانات التشغيل.
ما هي الثقافة المستهدفة؟
ثقافة الترشيد والتحسين المستمر في الأداء.