«التشغيل وتنمية الموارد البشرية: أولويات العمل التي تثير الفضول»

النقاط الرئيسية

مقدمة عن منصة توطين

تعمل وزارة العمل على توفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل وفق المنهجيات الوطنية والإطار الزمني المحدد. منصة «توطين» تعزز التكامل الرقمي بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة في السوق، مما يضمن بيئة تدعم الشركات والموردين المحليين.

أهداف منصة توطين

• تحليل ديناميكيات سوق العمل بفعالية.
• ربط الكفاءات العمانية بفرص العمل.
• توفير رؤى استراتيجية لأصحاب القرار.

اللجان الاقتصادية

تشمل جهود التشغيل 16 لجنة تعمل على تعزيز قيمة المحلية وتطوير سلاسل القيمة لتعزيز النمو الاقتصادي المستدام.

الحلول والمزايا من منصة توطين

التحول الرقمي والخدمات الإلكترونية

تشهد وزارة العمل تحولا رقميًا حيث بلغت نسبة الخدمات الإلكترونية 76% حتى عام 2024. الوزارة تلتزم بتحسين تجربة المستخدِم ودمج الذكاء الاصطناعي في الخدمات.

الخدمات الإلكترونية المشمولة

• طلبات الاستقالة.
• تعديل بيانات القوى العاملة.
• طلبات إغلاق فرص العمل.

تطبيق الهواتف النقالة معاك

قامت الوزارة بإطلاق تطبيق «معاك» لمساعدة الأفراد وأصحاب العمل حيث يقدم التطبيق مجموعة متنوعة من الخدمات.

أبرز الخدمات المتاحة في التطبيق

• تسجيل عقد عمل للقوى العاملة غير العمانية.
• إصدار تصاريح مزاولة العمل.
• إعلان دعوى قضائية.

الابتكار المؤسسي

تحرص الوزارة على تعزيز الابتكار المؤسسي عبر استقطاب أفضل الممارسات من القطاعين العام والخاص، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي.

قياس الأداء الفردي

تساعد منظومة قياس الأداء على تحسين الأداء الحكومي وتعزيز الإنتاجية عبر أدوات ومعايير خاصة.

الجدارات الوظيفية

الإطار الوطني للجدارات الوظيفية يسهم في تطوير الكفاءات البشرية وتمكين الموظفين بالمهارات المستقبلية وفق رؤية عمان 2040.

FAQs

ما هي نسبة الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة العمل؟

76% من الخدمات الإلكترونية متاحة للأفراد وأصحاب العمل.

ما هي الأهداف الرئيسية لمنصة توطين؟

تهدف إلى ربط الكفاءات العمانية بفرص العمل وتحليل سوق العمل.

ما هو تطبيق معاك؟

تطبيق يقدم خدمات للأفراد والباحثين عن عمل حول فرص العمل والتعاقدات.

ما هي مبادرة مسار؟

تهدف إلى تمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على مؤهلات احترافية.

اقرأ أيضا