النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| برنامج “مرتكز” | يهدف إلى دعم قدرات رؤساء ومديري مكاتب الوحدات الحكومية |
| الأثر الملموس | تحويل المعرفة إلى ممارسات مؤسسية مستدامة |
| تجارب دولية | استفادة من التجارب في سنغافورة والمملكة المتحدة وهولندا |
اختتام برنامج “مرتكز”
في إطار الجهود المستمرة لتعزيز قدرات القيادة، رعى صاحب السمو السيد بلعرب بن هيثم بن طارق آل سعيد، وزير الدولة ومحافظ مسقط، اختتام برنامج “مرتكز”، الذي نظمته الأكاديمية السلطانية للإدارة.
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى دعم **منظومة القيادة الحكومية** و**رفع كفاءة الأداء المؤسسي**،aligning with the targets of **رؤية عُمان 2040**، من خلال تمكين رؤساء ومديري مكاتب الوحدات الحكومية ليكونوا شركاء فاعلين في اتخاذ القرار.
تصريحات رئيس الأكاديمية
أكد سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي، رئيس الأكاديمية، أن برنامج “مرتكز” يعكس نهج الأكاديمية في تطوير القيادة الحكومية من خلال تعزيز التعاون بين القيادة والتنفيذ.
تأثير البرنامج
- تحويل المعرفة إلى ممارسات فعّالة
- تعزيز ثقافة التكامل المؤسسي
- رفع جاهزية الجهاز الإداري لمواجهة التحديات المستقبلية
رحلة التعلم
أما مها بنت محمد الحبسي، مشرفة البرنامج، فقد أكدت أن “مرتكز” صُمم وفقًا لاحتياجات الفئة المستهدفة، وقدم تجربة تعلمية متكاملة.
مشاركة متنوعة
حضر البرنامج 68 مشاركًا من مختلف القطاعات، وقد تم تصميمه بناءً على دراسة دقيقة لاحتياجات مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية، مع الاستفادة من التجارب الدولية.
التدريب العملي
تضمنت الرحلة مخيمًا قياديًا بولاية الجبل الأخضر، وورش عمل ومحاضرات متخصصة، بالإضافة إلى الاطلاع على **أفضل الممارسات العالمية**.
جلسات حوارية
- مواضيع القيادة
- الأمن الوطني
- التكامل المؤسسي
آراء المشاركين
قالت إيمان السيابية إن برنامج “مرتكز” أسهم بشكل كبير في فهم الدور الاستراتيجي لرؤساء المكاتب في دعم المنظومة المؤسسية.
تجارب إضافية
أشار أحمد الخاطري إلى أن البرنامج تميز بالتوازن بين المحتوى العلمي والتجارب العملية، مما ساعد في تعزيز جاهزيتهم لمواكبة التغيرات.
جهود الأكاديمية السلطانية للإدارة
تجدد الأكاديمية التزامها بتصميم برامج نوعية تهدف إلى إعداد قيادات وطنية قادرة على تحقيق التحول المؤسسي وترسيخ ثقافة الابتكار.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف برنامج “مرتكز”؟
يدعم قدرات رؤساء ومديري مكاتب الوحدات الحكومية في تعزيز الأداء المؤسسي.
كم عدد المشاركين في البرنامج؟
شارك 68 شخصًا من مختلف القطاعات.
ما هي الفوائد الرئيسية للبرنامج؟
تعزيز الكفاءة، تحسين صناعة القرار، وبناء ثقافة التكامل المؤسسي.
كيف تم تصميم المحتوى؟
استناداً لدراسة شاملة لاحتياجات القطاع الحكومي.