النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| عدد المتدربين | 8000 متدرب من المبادرات الخاصة بقطاع الطاقة والمعادن |
| تطوير المهارات | خلق نظام تطوير مهارات مُستدام لتعزيز سوق العمل |
| فهرس الوظائف | مرجع يُوثِّق الوظائف والمستويات المهنية المطلوبة |
| منصة التراخيص | تنظيم سوق العمل في قطاع الطاقة والمعادن |
الرؤية- مدرين المكتومية
تقوم الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال” بتنفيذ مجموعة من المبادرات المهمة في قطاع الطاقة والمعادن، بما في ذلك المدارس المهنية، حيث تم تأهيل أكثر من **8000 متدرب**. كما تسهم الجمعية بالتعاون مع وزارة الطاقة والمعادن في وضع المعايير المهنية وإصدار الشهادات.
جهود الجمعية في التدريب والتأهيل
كما ساهمت في تأهيل أكثر من **15000 متدرب** في مجالات متعددة.
منصة الجودة
الجمعية تعنى بمعايير **الصحة والسلامة** وتقدم خدمات الجودة عبر منصة موحدة تحتوي على أكثر من **50 معيارًا** و**180,000 مستخدم** مسجل.
تاريخ الجمعية وأهدافها
تأسست الجمعية عام **2001** لدمج جمعيات القطاع. تضم **500 عضو** من شركات الطاقة والمعادن وتركز على تعزيز **التنافسية** والابتكار.
أرقام مهمة
- 24.9% من الأعضاء في قطاع النفط والغاز
- 11.3% من الأعضاء في المقاولات
- 11.1% من الأعضاء في الخدمات الهندسية
معايير الجمعية
تعمل الجمعية على **حوكمة القطاع** وتعزيز الشفافية والكفاءة، مما يسهم في تحسين الأداء وزيادة التنافسية.
لجان الجمعية
تضم الجمعية لجانًا مخصصة لوضع المعايير المهنية، مع التركيز على تعزيز البيئة المحلية وتطوير المهارات اللازمة.
التوجه المستقبلي
تسعى الجمعية إلى **تنظيم التعليم وسوق العمل** من خلال تطوير نظام لتطوير المهارات يتماشى مع رؤية “عُمان 2040”.
الوحدة ال قطاعية
تسعى الجمعية لإصدار “فهرس وظائف النفط والغاز” وتطوير خريطة عمل لتوثيق المهن والوظائف في السوق.
المنصة الاستراتيجية
منصة **التراخيص المهنية** تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتمكين الأفراد من الحصول على التراخيص اللازمة، مما يُعزز جودة الأداء في مختلف التخصصات.
قسم الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي المبادرات الرئيسية للجمعية؟
تقوم الجمعية بمبادرات لتأهيل متدربين في الطاقة والمعادن.
كم عدد الأعضاء في الجمعية؟
تضم الجمعية أكثر من **500 عضو** من مختلف القطاعات.
ما هي رؤية الجمعية؟
تعزيز **التنافسية** والابتكار في قطاع الطاقة والمعادن.
كيف تسهم الجمعية في تطوير المهارات؟
من خلال برامج تدريبية ومعايير مهنية مُعترف بها.