المشاركون في “مناهل العز”: استكشاف بيئة العمل المميزة في “عمانتل”

النقاط الرئيسية

زيارة المشاركين إلى شركة عمانتل

مسقط- الرؤية

نظم بنك العز الإسلامي زيارة ميدانية للمشاركين في الدفعة الرابعة من برنامج “مناهل العز” التدريبي إلى المقر الرئيسي لشركة عمانتل. تهدف هذه الزيارة إلى إتاحة الفرصة للمشاركين للاطلاع على تجربة إحدى الشركات الرائدة في قطاع الاتصالات والتقنية في سلطنة عُمان.

التجارب التعلمية خلال الزيارة

• عروض تعريفية حول رحلة عمانتل في التحول الرقمي
• استراتيجيات الابتكار وتجربة الزبائن
• دور التكنولوجيا في تطوير الأعمال

كما أتيحت للمشاركين فرصة الالتقاء بعدد من المختصين، الذين شاركوا خبراتهم المهنية. تم تسليط الضوء على أهمية التعلم المستمر، الابتكار، والعمل بروح الفريق.

هدف البرنامج

يسعى برنامج “مناهل العز” إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل، من خلال توفير تجربة تدريبية عملية متكاملة. حيث يمكن الطلاب من اكتساب خبرات مهنية مباشرة في مجالات متعددة تشمل:

• العمليات المصرفية
• تجربة العملاء
• المالية
• إدارة المخاطر
• تقنية المعلومات
• التسويق
• رأس المال البشري
• الحوكمة المؤسسية

نجاح البرنامج وتأثيره

منذ انطلاقه، نجح برنامج “مناهل العز” في تخريج أكثر من 100 طالب وطالبة. وقد ساهم البرنامج بشكل ملموس في تطوير مهارات المشاركين وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. وقد أبدى العديد من الخريجين تقديرهم للتجربة التدريبية وما تركته من تأثير إيجابي على مسيرتهم المهنية.

الاستثمار في المستقبل

يعكس نجاح البرنامج المستمر قدرة البنك على إحداث أثر اجتماعي مستدام من خلال دعم الكفاءات الوطنية الشابة، وتطويرها بما يتماشى مع رؤية البنك في تمكين الأفراد والمجتمعات.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو هدف برنامج “مناهل العز”؟

يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل.

كم عدد الطلاب الذين تخرجوا من البرنامج؟

أكثر من 100 طالب وطالبة.

ما هي المجالات التي يغطيها البرنامج؟

يغطي مجالات عدة مثل المالية وإدارة المخاطر والتسويق.

كيف تؤثر التجربة التدريبية على المشاركين؟

تعزز من جاهزيتهم لسوق العمل وتطور مهاراتهم.

اقرأ أيضا