النقاط الرئيسية
| نقطة هامة | تفاصيل |
|---|---|
| عدد الطلاب في برنامج التدريب | 21 طالبًا وطالبة |
| مدة البرنامج | شهرين |
| هدف البرنامج | خلق كفاءات جاهزة للتنافس في سوق العمل |
| التزام الشركة | دعم المجتمع ورفع كفاءة الشباب |
برامج التدريب الشتوي
مسقط – الرؤية
استقبلت الشركة العُمانية لنقل الكهرباء الدفعة الأولى ضمن برنامج التدريب الشتوي، والتي تضم 21 طالبًا وطالبة من مختلف مؤسسات التعليم العالي من كافة محافظات سلطنة عُمان، إذ تستمر فعاليات البرنامج لمدة شهرين.
وسيخوض الطلبة تجربة تدريبية مكثّفة في مجالات العمل المختلفة وذات الصلة لتخصصاتهم الأكاديمية، وذلك بهدف خلق الكفاءات العالية ذات الجاهزية للتنافس في سوق العمل، بما يتواكب مع التطورات التكنولوجية والتطلّعات الوطنية، وبما يتواءم مع متطلبات سوق العمل العُماني.
رؤية الشركة
أكد مبارك الجهوري، مدير عام الموارد البشرية بالشركة، على حرص الشركة والتزامها بخدمة المجتمع، والتعاون مع مختلف المؤسسات والقطاعات، لضمان التقدّم والنموّ وفق الخطط والتطلّعات لتحقيق الرؤى الوطنية.
وأشار الجهوري إلى أن هذه البرامج تأتي ضمن إيمان الشركة العميق بضرورة نقل الخبرات والمعارف إلى جيل الشباب لتعزيز قدراتهم وكفاءاتهم، مما يضمن جاهزيتهم للإسهام في الدفع قدمًا بالرحلة التنموية الشاملة.
التزام مستمر
وأضاف الجهوري: “تلتزم الشركة العُمانية لنقل الكهرباء بدعم المجتمع العُماني بمختلف مؤسساته وقطاعاته، من خلال مبادرات متعددة تهدف إلى تنمية الشباب.”
- برامج تدريبية مرتين في السنة
- استهداف طلاب مؤسسات التعليم العالي
- تعزيز فرص النمو والتقدم
- نقل المعارف والخبرات
الأسئلة الشائعة
ما هي مدة برنامج التدريب الشتوي؟
يمتد البرنامج لمدة شهرين.
كم عدد الطلاب المشاركين في البرنامج؟
يشارك في البرنامج 21 طالبًا وطالبة.
ما هو الهدف من برنامج التدريب؟
تهدف الشركة إلى خلق كفاءات جاهزة للتنافس في سوق العمل.
كيف تدعم الشركة المجتمع العماني؟
تقدم الشركة مبادرات متعددة لدعم الشباب وتطوير كفاءاتهم.