النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| المبادرة | برنامج “موظف البنك الصغير” الذي أطلقه بنك عُمان العربي. |
| المستفيدون | طلاب مدرسة العلا للتعليم الأساسي. |
| الأهداف | تعزيز المهارات والثقة بالنفس وتنمية القيم المهنية. |
| الختام | جلسة احتفالية لتكريم الطلاب وتعزيز طموحاتهم. |
بنك عُمان العربي يطلق برنامج تعليمي مبتكر
مسقط- الرؤية، أطلق بنك عُمان العربي برنامج “موظف البنك الصغير”، وهو مبادرة تعليمية مبتكرة استهدفت طلاب مدرسة العلا للتعليم الأساسي. تمنح هذه المبادرة الطلاب تجربة واقعية في البيئة المصرفية، تجمع بين التعلم العملي واكتساب المهارات وتعزيز الثقة بالنفس.
تجربة تعليمية غامرة
من خلال البرنامج، أتيحت الفرصة لمجموعة من الطلاب المتميزين لاستكشاف كواليس العمل المصرفي. تمكّن المشاركون من التنقل بين مختلف الإدارات والمشاركة في مهام حقيقية وورش عمل تفاعلية، تعرفوا خلالها على:
- آليات خدمة العملاء
- مفاهيم الإدارة المالية
- تقنيات العمل الجماعي
رؤية القيادة من بنك عُمان العربي
قال سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي: “نؤمن بأن الاستثمار في الشباب هو استثمار في مستقبل الوطن. من خلال هذه المبادرة، لا نقدم سوى تدريب مصرفي، بل نفتح أبواب الطموح ونمكن المشاركين من رؤية أنفسهم كقادة محتملين.”
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى:
- سد الفجوة بين التعليم النظري ومتطلبات سوق العمل
- تحفيز التفكير النقدي لدى الطلاب
- تعزيز أهمية العمل والانضباط
- ترسيخ القيم الجوهرية للنجاح المهني
احتفال ختامي مميز
اختُتمت المبادرة بجلسة احتفالية احتفت بجهود الطلبة. شهدت لحظات مؤثرة من الفخر والتحفيز، حيث غادر المشاركون حاملين معهم معرفة حقيقية وشغفًا أكبر لرؤية مستقبلهم.
الأسئلة الشائعة
ما هو هدف برنامج “موظف البنك الصغير”؟
تهدف المبادرة إلى تعزيز المهارات المهنية لدى الطلاب.
من هم المستفيدون من البرنامج؟
طلاب مدرسة العلا للتعليم الأساسي.
كيف كانت تجربة الطلاب؟
تجربة استثنائية، تتضمن التعلم العملي والمشاركة الفعالة.
ما هي القيم التي يحث عليها البرنامج؟
التفكير النقدي، الانضباط، والالتزام.