النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| تكريم المنافذ | أفضل ستة منافذ تقدم الخدمة لعام 2025. |
| الرعاية | برعاية سعادة الشيخ سعود بن محمد الهنائي. |
| هدف التكريم | تحفيز الأداء وتطوير الخدمات. |
| المعايير | تقييم وفق بيئة العمل والتقنيات الحديثة. |
تكريم المنافذ في شمال الباطنة
كرّمت محافظة **شمال الباطنة** بالتعاون مع **وزارة العمل** **أفضل ستة منافذ** لتقديم الخدمة بالمحافظة لعام **2025**، وذلك ضمن منظومة **الإجادة المؤسسية** برعاية **سعادة الشيخ سعود بن محمد الهنائي** والي صحار.
أهمية التكريم
قال سعادة الشيخ سعود بن محمد الهنائي: إن **تكريم منافذ تقديم الخدمة** المتميزة يعكس الاهتمام المستمر بتطوير المنظومة **الحكومية** وترسيخ ثقافة **الإجادة والتميز المؤسسي**. جودة الخدمات المقدمة تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير الأداء الحكومي وتعزيز كفاءته.
تحفيز الأداء
وأضاف: إن **التكريم يمثل حافزًا** لمنافذ تقديم الخدمة لمواصلة **تطوير أدائها** وتبني أفضل **الممارسات والتقنيات الحديثة**. هذا يسهم في تقديم خدمات أكثر كفاءة وجودة، مما يعزز **رضا المستفيدين** ويواكب **تطلعات الحكومة** لبناء جهاز إداري مرن.
المنافذ المكرمة
شمل التكريم عدة منافذ، منها:
- دائرة الحماية الاجتماعية بمحافظة شمال الباطنة.
- مركز صحي وادي الجهاور.
- مكتب الأوقاف والشؤون الدينية بالسويق.
- المديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني بمحافظة شمال الباطنة.
- جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بشناص.
- المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة.
معايير التقييم
تم التقييم وفق معايير معتمدة من وزارة العمل والتي ارتكزت على:
- بيئة المنفذ.
- توظيف التقنيات الحديثة.
- جاهزية الموظفين في منافذ تقديم الخدمة.
الأسئلة الشائعة
ما هي أهداف التكريم؟
تحفيز الأداء وتطوير خدمات الحكومة.
من هو راعي التكريم؟
سعادة الشيخ سعود بن محمد الهنائي.
كم عدد المنافذ المكرمة؟
ستة منافذ تم تكريمها.
ما هي المعايير المستخدمة في التقييم؟
ترتكز على بيئة العمل، استخدام التقنيات، وجاهزية الموظفين.