تأهيل 30 معلمة ومرشدة دينية: المرحلة الثانية من ‘إثراء’ تواصل تألقها!

تأهيل 30 معلمة ومرشدة دينية: المرحلة الثانية من ‘إثراء’ تواصل تألقها!

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
مشاركة ثلاثون معلّمةتطوير التعليم القرآني في محافظة الداخلية.
برنامج تدريبي متكامل60 ساعة تدريبية على مدار عام.
استخدام التكنولوجيادمج الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات التعلم التفاعلي.
خمسة لقاءات تدريبيةرفع كفاءة المعلمين والتأكد من جودة التعليم.

مقدمة

تشارك **ثلاثون معلّمة قرآن ومرشدة** من الكوادر الدينية في محافظة الداخلية في المرحلة الثانية من **مبادرة إثراء** لتطوير التعليم القرآني. هذه المبادرة التي أطلقتها **إدارة الوقاف والشؤون الدينية** في المحافظة بدأت في شهر **أبريل** الماضي.

أهداف المبادرة

تتضمن هذه المرحلة تنفيذ **برنامج تخصصي** لتدريب وتأهيل القائمين على تعليم القرآن الكريم، في سياق الجهود المستمرة لتحسين **أساليب التدريس** وجودة المخرجات التعليمية.

تفاصيل البرنامج

هذا البرنامج **جزء من خطة** متكاملة تهدف إلى تطوير بيئات التعليم القرآني، وقد أظهرت المرحلة الأولى من المبادرة نتائج إيجابية في تعزيز المهارات التربوية.

متطلبات التدريب

  • استهداف 30 معلمة قرآن.
  • تقديم 60 ساعة تدريبية.
  • دمج الجوانب النظرية والتطبيقية.

أهمية البرنامج

أشارت **فاطمة بنت محمد الحراصية**، أخصائية التدريب والتأهيل، إلى أن البرنامج يساهم في **تحسين أساليب التدريس** من خلال:

  • دمج **التقنيات الحديثة**.
  • تحفيز **الطلاب** وتمكين المعلمات.
  • توظيف **مهارات المستقبل** في بيئات جاذبة.

توظيف التكنولوجيا

يهدف البرنامج أيضًا إلى استخدام **الذكاء الاصطناعي** والتقنيات الحديثة في تعليم **التجويد والحفظ والتفسير**، مما يؤدي إلى نتائج تعليمية عميقة.

أهداف البرنامج

  • تزويد المعلمين بأحدث استراتيجيات التدريس.
  • دمج التكنولوجيا في **التلاوة والتجويد**.
  • تعزيز **التعلم الذاتي** ومهارات التقييم.
  • تطوير مهارات إدارة الصف وحل المشاكل بطرق مبتكرة.

اللقاءات التدريبية

قد أكملت الإدارة **خمسة لقاءات تدريبية** حتى الآن، كجزء من خطة مستمرة لمواكبة التحولات التقنية وتطوير **التعليم الديني** في سلطنة عُمان.

الأسئلة الشائعة

ما هي أهداف برنامج إثراء؟

تحسين أساليب التعليم القرآني باستخدام التكنولوجيا.

كم عدد الساعات التدريبية المقررة؟

60 ساعة تدريبية على مدار عام.

كيف سيتم تقييم المشاركين؟

من خلال متابعة مستمرة وقياس الأثر التدريبي.

من يدير البرنامج التدريبي؟

إدارة الوقاف والشؤون الدينية في المحافظة.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This