النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| مبادرة “مسار” | تهدف إلى تمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على شهادات احترافية معتمدة |
| الدعم المالي | تغطية التكاليف المتعلقة بالشهادات |
| أهمية الشهادات | تحسين الكفاءة وجودة العمل |
مبادرة “مسار”
تستمر وزارة العمل عبر دائرة تأهيل وتمكين العاملين في القطاع العام في تنفيذ برنامج “مسار” الذي يُعنى بالشهادات المهنية. تهدف هذه المبادرة بالتعاون مع وزارة الطاقة والمعادن، إلى تعزيز مهارات موظفي القطاع الحكومي من خلال الحصول على شهادات معتمدة، مما يساهم في تطوير كفاءاتهم المهنية وتحسين الأداء المؤسسي.
أهداف المبادرة
- دعم التطوير المهني للكفاءات الوطنية
- رفع الإنتاجية وجودة العمل
- توفير تعويض مالي للموظف بشأن تكاليف الشهادات
تصريحات المدير
صرح ناجي بن سعيد بن حمد اليوسفي، مدير دائرة تأهيل وتمكين العاملين بالقطاع العام، بأن المبادرة تعكس حرص الوزارة على الاستثمار في العنصر البشري، كونه حجر الأساس لتحقيق التنمية المستدامة. الموظف المؤهل يعزز القدرة على مواجهة التحديات ويقدم حلول مبتكرة لتحسين أداء المؤسسات الحكومية وجودة خدماتها.
إحصائيات المبادرة
تشير إحصائيات النصف الأول من 2026 إلى تسجيل 98 موظفاً، وحصول 24 موظفاً على الشهادات المهنية.
الشهادات المطلوبة
قال اليوسفي إن أبرز الشهادات المطلوبة هي:
- حساب العائد من الاستثمار (ROI)
- الرخصة الدولية لقيادة الذكاء الاصطناعي (IAIDL)
- إدارة الموارد البشرية (CIPD)
- إدارة المشاريع (PMP)
آلية تقديم الطلب
تمتاز مبادرة “مسار” بآلية تقديم منظمة:
- تقديم طلب الترشيح عبر جهة العمل
- مراجعة الطلب من قبل وزارة العمل
- التسجيل في الجهة التدريبية بعد الموافقة
- تقديم طلب التعويض بعد اجتياز البرنامج
الأسئلة المتكررة
ما هي مبادرة “مسار”؟
برنامج يهدف لتمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على شهادات احترافية معتمدة.
كيف يمكن للموظف الحصول على تعويض؟
يقدم الموظف طلب تعويض مرفقًا بنسخة من الشهادة والفاتورة.
ما هي الشهادات المطلوبة؟
تتضمن الشهادات المطلوبة: ROI، IAIDL، CIPD، PMP.
ما هي أهداف المبادرة الرئيسية؟
رفع الكفاءة وجودة العمل وتوفير تعويضات مالية للموظفين.