تخريج الدفعة الأولى من قادة مجموعة عُمران: انطلاقة جديدة!

النقاط الرئيسية

احتفال حفل التخرج الأول

أقامت **الشركة العُمانية للتنمية السياحية** (مجموعة عُمران) حفل تخرج لدفعة من موظفيها **عددهم 67**، تزامناً مع **التزامها بتطوير الكوادر الوطنية** في سياق تعزيز السياحة في سلطنة عُمان.

تفاصيل الحفل

تمت **رعاية الحفل** من قبل **الشيخ ناصر بن سليمان الحارثي**، نائب رئيس جهاز الاستثمار العُماني للعمليات، بحضور **الدكتور هاشل بن عبيد المحروقي**، الرئيس التنفيذي لمجموعة عُمران و**ممثلين من مختلف الجهات** العاملة في المجال.

استراتيجية تطوير السياحة

تشكل البرامج جزءًا من **استراتيجية سياحية طموحة** تهدف إلى **تطوير الكوادر البشرية** وتعزيز إمكاناتها بما يساهم في دعم هذا القطاع.

البرامج المعنية

• برنامج “SHIFT”: تركيز على **تعزيز الكفاءات القيادية** لدى الموظفين.
• برنامج “G!FT”: يهدف إلى **تمكين الموظفات** من تحقيق **نمو شخصي ومهني**.

استفادة المشاركين

اختتم برنامج “SHIFT” بمشاركة **47 موظفًا**، بينما شمل برنامج “G!FT” **20 موظفة**. أكثر من **7 أشهر** كانت مدة البرنامجين.

الشهادات من الخريجين

علق **هلال بن مسعود الجديدي**، رئيس وحدة الموارد البشرية بمجموعة عُمران، على نجاح الخريجين في البرنامج، معبرًا عن **التزام المجموعة بتطوير الكفاءات**.

آراء الخريجين

• حاتم بن أحمد المحروقي: **تحسين المهارات القيادية** من خلال **التطبيق العملي**.
• شهد بنت يحيى العدوية: **اكتساب مهارات** في **التواصل وإدارة الضغوط**.

خطط مستقبلية

تم الإعلان عن **النسخة القادمة** من برنامجَي “SHIFT” و”G!FT” لاستقبال دفعة جديدة من المشاركين، مما يُظهر **التزام مجموعة عُمران** بتأهيل قادة المستقبل في **القطاع السياحي**.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

• ما هو عدد الخريجين في البرنامجين؟ عددهم 67 موظفًا.
• ما هي أهداف البرنامجين؟ تطوير الكفاءات وتمكين الموظفين.
• من راعى الحفل؟ الشيخ ناصر بن سليمان الحارثي.
• هل هناك خطط لبرامج مستقبلية؟ نعم، تم الإعلان عن دفعات جديدة قريبًا.

اقرأ أيضا