النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| اختتام البرنامج التدريبي | اختتم برنامج “الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية”. |
| عدد المشاركين | تخرج 35 مشاركًا من مختلف المحافظات. |
| أهمية تأهيل الكوادر | استثمار في رفع كفاءة الأداء الحكومي. |
| المحتوى التدريبي | تضمن محاور متعددة تشمل التشريعات والحوكمة. |
اختتام البرنامج التدريبي
في محافظة شمال الشرقية، اختتمت المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية اليوم، **البرنامج التدريبي** “الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية” في **نسخته الثانية**، تحت رعاية **سعادة محافظ شمال الشرقية**.
تخريج المشاركين
شمل البرنامج **تخريج 35 مشاركًا** من القيادات والكوادر التنفيذية في المحافظة، بالإضافة إلى مشاركين من **ست محافظات أخرى**، بهدف تعزيز **تبادل الخبرات** وتطوير الكفاءات الوطنية.
وصف البرنامج
- تعزيز المهارات في الإدارة المحلية.
- تطوير الكفاءات الوطنية.
- تبادل الخبرات بين المشاركين من عدة محافظات.
كلمة سعادة المحافظ
أكد سعادة محافظ شمال الشرقية أن **الاستثمار في تأهيل الكوادر الوطنية** يعد ركيزة أساسية لرفع كفاءة الأداء الحكومي، مما يعزز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
المتطلبات الحديثة
أوضح سعادته أن الإدارة المحلية الحديثة تحتاج إلى كوادر تمتلك المعرفة والمهارات الضرورية للتخطيط وإدارة الموارد، بما يسهم في تحقيق **التنمية المستدامة** وتعزيز كفاءة العمل.
محاور البرنامج التدريبي
تضمن البرنامج مجموعة من المحاور التخصصية مثل:
- التشريعات المنظمة للإدارة المحلية.
- الحوكمة.
- التخطيط المحلي.
- إدارة الأزمات.
- التحول الرقمي.
- الرقابة على المشاريع.
- إعداد الموازنات وتحليل الأثر الاقتصادي للمشاريع.
ختام الحفل
في نهاية الحفل، تم تسليم الشهادات للخريجين، كما تم تكريم الهيئة التدريبية واللجان المنظمة تقديرًا لجهودهم في **تنفيذ البرنامج**.
أسئلة شائعة
ما هو الهدف من البرنامج التدريبي؟
تهدف إلى تعزيز الكفاءات في الإدارة المحلية.
كم عدد المشاركين في البرنامج؟
عددهم 35 مشاركًا.
من الذي رعى الحفل؟
رعاه **سعادة محافظ شمال الشرقية**.
ما هي المحاور الرئيسية للبرنامج؟
شملت الحوكمة، التخطيط المحلي، وإدارة الأزمات.