النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| البرنامج التدريبي | يهدف لتطوير قدرات القيادة للمرأة العمانية. |
| عدد المحاور | ستة محاور تركز على القيادة والتخطيط. |
| المقدمة | دكتورة منى مقيبل قدمت البرنامج. |
| التفاعل | تقييم الأثر التدريبي من خلال النقاشات. |
انطلاق البرنامج التدريبي
بدأ اليوم البرنامج التدريبي **«فن القيادة والتخطيط الإداري للمرأة»**، الذي نظمته **المديرية العامة للتنمية الاجتماعية** في **محافظة ظفار**، عبر **دائرة التنمية الأسرية**. يُعَدّ هذا البرنامج جزءاً من سلسلة **برامج أسبوع المرأة العمانية**، حيث جمع عددًا من **موظفات القطاعين الحكومي والخاص**، بالإضافة إلى مجموعة من **رائدات الأعمال**.
تقديم البرنامج
قدمت البرنامج التدريبي **الدكتورة منى بنت حسين علوي مقيبل**، رئيسة **مركز الدراسات التحضيرية** في **جامعة التقنية والعلوم التطبيقية**. تمحورت ورقتها حول عدة محاور أساسية تهدف إلى **تطوير القدرات القيادية والإدارية للمرأة العمانية**، وتمكينها من استخدام **أدوات التخطيط الفعّال** في جوانب حياتها المهنية والشخصية.
محاور البرنامج التدريبي
تناول البرنامج **ستة محاور رئيسية** تتضمن مفاهيم تعزز من **صقل المهارات القيادية** لدى المرأة. نلخصها كالتالي:
- المحور الأول: مفهوم القيادة وفنونها.
- المحور الثاني: الذكاء العاطفي ودوره في دعم الكفاءة القيادية.
- المحور الثالث: تنمية مهارات التخطيط.
- المحور الرابع: التخطيط الشخصي والمهني وأهمية الأهداف القابلة للتحقيق.
- المحور الخامس: العلاقة بين القيادة والتخطيط.
- المحور السادس: التقييم والمخرجات التدريبية، مع جلسات نقاش تفاعلية.
التقييم والمعرفة المكتسبة
اختتمت فعاليات البرنامج بالمحور السادس الذي تناول **التقييم والمخرجات التدريبية**. تم قياس الأثر التدريبي من خلال **جلسات نقاش تفاعلية** مع المشاركات، بالإضافة إلى **تنفيذ تدريبات عملية** عقب كل محور لضمان ترسيخ المهارات والمعارف المكتسبة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف البرنامج التدريبي؟
يهدف البرنامج لتطوير قدرات القيادة للمرأة العمانية.
من قدم البرنامج؟
تم تقديم البرنامج من قبل **الدكتورة منى مقيبل**.
كم عدد المحاور التي تناولها البرنامج؟
تضمن البرنامج **ستة محاور رئيسية**.
هل كانت هناك تدريبات عملية؟
نعم، تم تنفيذ تدريبات عملية بعد كل محور.