النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| توقيع الاتفاقية | تعاون بين الجمعية العُمانية للطاقة وشركة تكامل القابضة السعودية. |
| أهداف التعاون | رفع جودة مخرجات سوق العمل وتعزيز الاعتماد المهني. |
| التأكيد على الشراكة | التزام متواصل بتطوير المعايير المهنية وتنظيم سوق العمل. |
توقيع الاتفاقية
مسقط- العُمانية
وقّعت الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال”، على اتفاقية تعاون مع شركة تكامل القابضة السعودية. تهدف هذه الاتفاقية إلى تطوير الكفاءات المهنية وتعزيز أنظمة اعتماد المهارات.
أطراف الاتفاقية
تم توقيع الاتفاقية بحضور المهندس محمد بن حمود الناعبي، الرئيس التنفيذي للجمعية، وفوزان بن عبد الله المهيدب، نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة.
أهداف الاتفاقية
- تطبيق نظام الاعتماد المهني المعتمد لدى «أوبال».
- تطوير آليات لقياس مهارات وكفاءات العمالة.
- رفع جودة مخرجات سوق العمل في سلطنة عُمان.
التزام الجمعية
أكد الرئيس التنفيذي للجمعية أن هذه الشراكة تعكس التزام الجمعية بتطوير المعايير المهنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية “عُمان 2040”.
إعلان شركة تكامل القابضة السعودية
أوضح نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة أن الاتفاقية تمثل خطوة استراتيجية لتعزيز كفاءة سوق العمل.
نطاق التعاون
- تطوير المنصات الرقمية.
- تصميم معايير فحوصات مهنية موثوقة.
- تحليل إنشاء مراكز اختبار في دول الإرسال.
تركيز على الجودة
تهدف الاتفاقية إلى تعزيز الشفافية والكفاءة في بيئة العمل، مما يسهم في دعم التنمية المستدامة ورفع جودة التقييمات.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو الهدف من الاتفاقية؟
تطوير المهارات ورفع جودة سوق العمل.
من هم الأطراف الموقعة؟
الجمعية العُمانية للطاقة وشركة تكامل القابضة السعودية.
متى تم توقيع الاتفاقية؟
تم التوقيع يوم أمس في مسقط.
كيف ستؤثر الاتفاقية على سوق العمل؟
سترفع جودة مخرجات سوق العمل وتعزز الكفاءات المهنية.