تعزيز التحول الرقمي في قطاع التوظيف: كيف تُشكل “أوشرم” المستقبل؟

تعزيز التحول الرقمي في قطاع التوظيف: كيف تُشكل “أوشرم” المستقبل؟

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
الشراكة الاستراتيجيةجمعية أوشرم ومنصة إليفاتوس
هدف الشراكةتعزيز التحول الرقمي في التوظيف
تحسين العملياتتقليص مدة التوظيف بنسبة 90%
توجهات مستقبليةمتماشية مع رؤية عُمان 2040

مقدمة

أعلنت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” رسمياً عن شراكتها الاستراتيجية مع منصة **إليفاتوس** العالمية، وذلك في إطار جهودها لتحسين **عمليات التوظيف** وتعزيز **تطوير الموارد البشرية** في سلطنة عمان.

حيثيات الشراكة

تُعتبر “أوشرم” أول جمعية مهنية متخصصة في سلطنة عمان تركز على تطوير **إدارة الموارد البشرية**، مع اهتمام خاص بكفاءة الأفراد. وتهدف الجمعية من خلال شراكتها مع إليفاتوس إلى توفير **حلول توظيف مبتكرة**، التي ستسرع من **عمليات التوظيف** وتقلل من مدتها بنسبة تصل إلى **90%** عبر **أتمتة** و**حوكمة** جميع مراحل التوظيف.

مميزات الشراكة

  • تصفية السير الذاتية في ثوانٍ.
  • تقييم المتقدمين باستخدام الفيديو الافتراضي.
  • إنشاء صفحات وظيفية مخصصة للشركات بسرعة.
  • تأهيل الموظفين الجدد قبل بدء العمل.

تصريحات القادة

وفي حديث يارا برقان، الرئيس التنفيذي ومؤسس إليفاتوس، أشارت إلى أن: “التعاون مع الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية **يمثل خطوة مهمة** نحو تحقيق **التميز في التوظيف**”، حيث يسعون لتزويد الشركات في سلطنة عمان بحلول متكاملة تهدف إلى **تبسيط عمليات استقطاب المواهب**.

من جهته، أكد فيصل السيابي، الرئيس التنفيذي للجمعية، أن “أوشرم” تركز على **اعتماد أفضل الممارسات** وال**تقنيات الحديثة** لتحسين **إدارة الموارد البشرية**، وتهدف إلى تعزيز جاهزية المؤسسات العمانية لمستقبل يتسم بالتحول الرقمي، بما يتوافق مع **أهداف رؤية عُمان 2040**.

FAQ

ما هي الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية؟

جمعية مهنية تركز على تطوير إدارة الموارد البشرية في سلطنة عمان.

ما هو هدف الشراكة مع إليفاتوس؟

تعزيز التحول الرقمي في عمليات التوظيف.

كيف ستُسرع عمليات التوظيف؟

تقليص المدة بنسبة تصل إلى 90% عبر الأتمتة.

ما هي رؤية عُمان 2040؟

استراتيجية تطوير وتسريع التحول الرقمي في مختلف القطاعات.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This