النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| المتحدثون | عدد من المسؤولين في القطاعين العام والخاص |
| الأهداف | تعزيز الثقافة المؤسسية وتحسين الأداء في المحافظات |
| التحديات | استكشاف دور التكنولوجيا في الثقافة المؤسسية |
| المخرجات | استراتيجيات لدعم الثقافة المؤسسية |
ملتقى صحار لتعزيز الثقافة المؤسسية
نظمت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم”، بالتعاون مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة، ملتقى صحار الذي يهدف إلى **تعزيز الثقافة المؤسسية** تحت عنوان “رؤى وتحديات في تطوير المحافظات”. أُقيم الملتقى برعاية **سعادة محمد بن سليمان الكندي**، محافظ شمال الباطنة، وشارك فيه عدد من المسؤولين من **القطاعين العام والخاص**.
كلمات رئيس الجمعية
أوضح **فيصل السيابي**، الرئيس التنفيذي للجمعية، أن الهدف من عقد هذا اللقاء هو تلبية **متطلبات المرحلة الراهنة**. سيتمحور الحوار حول عدة محاور رئيسية تشمل:
- دور **التدريب والتعليم** في تعزيز الثقافة المؤسسية.
- تطوير **المهارات والكفاءات** في المحافظات.
- بناء **ثقافة عمل ناجحة** في المؤسسات المحلية.
- تحديات **التكنولوجيا** في الثقافة المؤسسية.
هدف الملتقى ومحتوياته
يهدف الملتقى إلى **مشاركة أفضل الممارسات** لتقوية الثقافة المؤسسية في المؤسسات المحلية، حيث يتضمن:
- تحسين الأداء من خلال بناء المهارات والكفاءات.
- تعزيز دور القيادة في الثقافة المؤسسية.
- مناقشة كيفية التكيف مع **التطورات التكنولوجية**.
- تحفيز الحوار بين **الخبراء والمسؤولين** لوضع استراتيجيات فعالة.
محاور النقاش
تناول الملتقى عدة محاور تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية، بما في ذلك:
- التدريب والتعليم كأداة لتعزيز الثقافة.
- دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية.
- استشراف **تحسين الثقافة المؤسسية** مستقبلاً.
قسم الأسئلة المتكررة (FAQ)
ما هو هدف الملتقى؟
يهدف الملتقى إلى تعزيز الثقافة المؤسسية في المؤسسات المحلية.
من هم المشاركون في الحدث؟
عدد من المسؤولين من القطاعين العام والخاص.
ما هي الموضوعات الرئيسية التي تم تناولها؟
تناولت موضوعات مثل التدريب، القيادة، والتكنولوجيا.
كيف يمكن تحسين الثقافة المؤسسية؟
من خلال تطوير المهارات والكفاءات وتعزيز القيادة.