تعزيز الكوادر القيادية: بنك نزوى يطلق برنامج “أُفُق” لقيادات المستقبل

النقاط الرئيسية

مقدمة

بنك نزوى، الذي يعتبر من أبرز البنوك في مجال المالية الإسلامية في سلطنة عُمان، أطلق برنامجاً باسم “قيادات المستقبل – أُفُق” يهدف إلى تطوير القادة الجدد.

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى إعداد جيل قادر على مواجهة التحديات في قطاع الخدمات المالية المتطور.

التعاون مع Harvard

• التعاون مع برنامج Harvard Manage Mentor.
• دمج معايير هارفارد في التدريب.

المحتوى التعليمي

يتضمن البرنامج منهجاً دراسياً يستند إلى سبع ركائز أساسية في القيادة:

• إدارة الذات
• إدارة الفرق
• إدارة الأعمال
• إدارة العملاء
• إدارة الاستراتيجية
• إدارة التغيير والابتكار
• إدارة القرارات المالية

طرق التعلم

يجمع البرنامج بين أساليب التعلم المختلفة مثل:

• الجلسات الافتراضية
• المشاريع العملية
• دراسات الحالة
• تقييمات القيادة
• الزيارات الميدانية
• فعاليات تبادل المعرفة

أهمية البرنامج

يعتبر هذا البرنامج خطوة استراتيجية لتعزيز القدرة التنافسية لبنك نزوى، من خلال بناء كوادر قيادية فعالة ومرنة. ويعمل على تأهيل الموظفين لمواجهة تحديات التغيير.

استنتاج

بنك نزوى، من خلال هذا البرنامج، يستثمر في تطوير موظفيه لضمان استدامة النجاح والنمو في القطاع المصرفي.

الأسئلة الشائعة

ما هو هدف برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق”؟

تطوير القادة في القطاع المالي.

من هم الشركاء في البرنامج؟

تعاون مع برنامج Harvard Manage Mentor.

كم مدة البرنامج؟

ستة أشهر.

ما هي الركائز الأساسية للبرنامج؟

تشمل إدارة الذات والفرق والاستراتيجية.

اقرأ أيضا