تعزيز مسارات التعمين: تعاون استراتيجي بين “العُمانية للغاز المسال” و”أوبال”

النقاط الرئيسية

البرنامج الاستراتيجي مع الجمعية العُمانية للطاقة

وقّعت الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال على برنامج تعاون استراتيجي مع الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال”، يهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز مسارات التعمين.

أهداف البرنامج

• تطوير الكفاءات الوطنية.
• تعزيز التعمين المرتبط بالتدريب المقرون بالتوظيف.
• دعم نمو القيمة المحلية المضافة في قطاع الطاقة.

الشراكة مع وزارة العمل

تأتي هذه الشراكة بدعم من وزارة العمل، حيث يتم مواءمة تطوير القوى العاملة مع متطلبات المهارات.

تنفيذ البرنامج

• تنفيذ برامج تطوير تمتد من 3 إلى 5 سنوات.
• تأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية.
• توفير مسارات توظيف مستدامة.

نجاحات الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال

حققت الشركة نسبة تعمين تجاوزت 90 بالمائة ضمن كوادرها الوظيفية.

الخطط المستقبلية

تسير الشركة نحو تحقيق تعمين بأكثر من 85 بالمائة عبر عقودها المباشرة، مما يعكس التزامها بتوسع فرص التوظيف.

رؤية القيادة

وذكر حمد بن محمد النعماني، الرئيس التنفيذي للشركة، أن تعزيز المحتوى المحلي يمثل ركيزة أساسية في استراتيجيتهم.

الأسئلة الشائعة

ما هو الهدف من البرنامج؟

تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز التعمين.

كم تستمر مدة البرنامج؟

من 3 إلى 5 سنوات.

ما هي نسبة التعمين الحالية؟

تجاوزت 90 بالمائة.

كيف تدعم الشركة فرص التوظيف؟

من خلال التوسع في المهارات المحلية وضمان المعايير التشغيلية.

اقرأ أيضا