النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الهدف | تعزيز التفكير الإيجابي والمرونة في مواجهة التغيير |
| المقدمة | حلقة تدريبية تحت عنوان “مظلات” |
| المدرب | لمياء بنت جمعة السنانية |
| النموذج المقدم | منحنى كوبلر للتغيير |
حلقة تدريبية تحفيزية
نظمت محافظة جنوب الشرقية جلسة تدريبية تهدف إلى تعزيز **مهارات التفكير الإيجابي** و**المرونة** في مواجهة التغيير. هذه المبادرة تأتي لتحسين **بيئة العمل** وتطوير **الكفاءات**، حيث تسعى المحافظة من خلالها إلى رفع جاهزية موظفيها لتبني **أحدث التقنيات** والأساليب المبتكرة.
أهداف التدريب
- تعزيز الإنتاجية
- تحسين جودة الأداء
- تنمية المهارات القيادية
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التميز
مقدمة المدرب
قدمت الجلسة المدربة **لمياء بنت جمعة السنانية**، حيث عرفت المشاركين بـ**منحنى كوبلر للتغيير**، الذي يعد أحد النماذج الفعالة لفهم ديناميكيات التحولات التي يواجهها الأفراد في مجالاتهم المختلفة.
فوائد منحنى كوبلر
- توفير فهم شامل لعمليات التغيير
- مساعدة الأفراد على تحويل التحديات إلى فرص للتطوير
جهود المحافظة في دعم الكفاءات البشرية
تأتي هذه المبادرة كجزء من جهود المحافظة لدعم الكفاءات البشرية وتهيئة **بيئة عمل إيجابية** تُحفّز **الابتكار**. المحافظة تؤكد التزامها بالاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتحقيق **التنمية المستدامة**.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو الهدف الرئيسي من الحلقة التدريبية؟
تعزيز التفكير الإيجابي ومرونة مواجهة التغيير.
من هو المدرب الذي قدم الحلقة؟
لمياء بنت جمعة السنانية.
ما هو النموذج الذي تم تقديمه؟
منحنى كوبلر للتغيير.
كيف تساهم هذه المبادرة في تطوير الموظفين؟
من خلال تعزيز الكفاءات وتوفير بيئة عمل تحفز الابتكار.