النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| البرنامج التدريبي | توظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل |
| الهدف | تمكين الموظفين من استخدام الذكاء الاصطناعي بفعالية |
| المحاور | الإنتاجية، اتخاذ القرار، الأمن السيبراني |
| أهمية البرنامج | تحسين جودة الخدمات وزيادة الكفاءة المؤسسية |
مقدمة
تشارك مجموعة من الأكاديميين والموظفين بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية في البرنامج التدريبي التخصصي الذي يتناول **”توظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل”**. ينظّمه قسم التدريب والتأهيل بدائرة الموارد البشرية بالجامعة. **يهدف البرنامج** إلى تمكين الموظفين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بكفاءة وفعالية، وتعزيز الإنتاجية المؤسسية من خلال استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية.
أهداف البرنامج
- تحسين جودة الخدمات المقدمة.
- رفع مستوى تجربة المستفيدين.
- تطوير بيئة عمل رقمية مبتكرة.
- زيادة الوعي بمجالات الأمن السيبراني.
المحاور الرئيسية
يتضمن البرنامج عدداً من المحاور الأساسية، منها:
- تحسين الإنتاجية
- دعم اتخاذ القرار
- تحسين التواصل داخل بيئة العمل
- تعزيز خدمة العملاء وتجربة المستفيد
تصريحات المسؤولين
قال **جاسم بن محمد القيضي**، كاتب تدريب أول بقسم التدريب والتأهيل، إن تنظيم برنامج **”توظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل”** يأتي في إطار التوجه نحو **تسريع التحول الرقمي** وتعزيز جاهزية المؤسسات لمستقبل قائم على الابتكار. أوضح أن البرنامج يسعى إلى تمكين الكوادر الوظيفية من **توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي** لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
أهمية البرنامج
يمثل **الاستثمار في الذكاء الاصطناعي** ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي وتعزيز القدرة التنافسية. يساهم في تبني حلول مبتكرة تتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة.
جهود الجامعة
يأتي تنظيم البرنامج ضمن جهود الجامعة لتعزيز **الكفاءات البشرية** والمهارات الرقمية لدى موظفيها، مما يدعم مستهدفات **التحول الرقمي** ويرفد بيئة العمل بالمعارف والتقنيات الحديثة.
FAQ
ما هو موضوع البرنامج التدريبي؟
توظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.
ما هي أهداف البرنامج؟
تمكين الموظفين وزيادة الإنتاجية.
من ينظم البرنامج؟
قسم التدريب والتأهيل بدائرة الموارد البشرية.
كم عدد المحاور الرئيسية الموجودة في البرنامج؟
يتضمن البرنامج عدة محاور رئيسية.