دور التدقيق في دعم الحوكمة المؤسسية: ملتقى مجموعة أوكيو يكشف الأسرار

دور التدقيق في دعم الحوكمة المؤسسية: ملتقى مجموعة أوكيو يكشف الأسرار

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
تاريخ الفعاليةانطلقت اليوم
جهات التنظيممجموعة أوكيو، معهد المدققين الداخليين، شركة كي بي إم جي
عدد المشاركينأكثر من 300 مدقق داخلي
أهداف الملتقىتبادل الخبرات ومناقشة التحديات

مقدمة الملتقى

افتُتحت أعمال ملتقى التدقيق الداخلي بتنظيم مجموعة أوكيو بالتعاون مع معهد المدققين الداخليين في سلطنة عُمان وشركة كي بي إم جي (KPMG). وقد شهد الملتقى هذا العام مشاركة واسعة تضم أكثر من **300 مدقق داخلي** من مختلف مؤسسات القطاعين **العام والخاص**. ورعى حفل الافتتاح معالي الشيخ غصن بن هلال بن خليفة العلوي، رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة.

أهداف الملتقى

يهدف الملتقى إلى:

  • تبادل **الخبرات** والممارسات في مجال التدقيق الداخلي.
  • مناقشة **أبرز التحديات** والمستجدات المهنية.
  • تسليط الضوء على دور التدقيق الداخلي في دعم **الحوكمة المؤسسية**.
  • تحقيق **الشفافية** و**الامتثال**.

الاحتفال بشهر التوعية بالتدقيق الداخلي

ينظم الملتقى احتفالاً بشهر **التوعية بالتدقيق الداخلي** الذي تحتفل به دول العالم في مايو من كل عام، وهو جزء من رؤية المجموعة وخططها الرامية لتعزيز الأداء المؤسسي وضمان الجودة وفقًا لأفضل **الممارسات العالمية**.

مواضيع النقاش

سيتم مناقشة العديد من المواضيع خلال يومين، منها:

  • التغيرات التنظيمية المتسارعة في سلطنة عمان.
  • أهمية **التدقيق الرقمي** في تحقيق الكفاءة والفعالية.
  • استراتيجيات **التميز** في التدقيق الداخلي.

التكنولوجيا ودورها في التدقيق

يتناول الملتقى أيضًا أهمية تسخير **التكنولوجيا** لتميز التدقيق، من خلال عرض أحدث **التطورات التقنية**، مما يساعد في إعادة تشكيل مهنة التدقيق الداخلي.

تصريحات المسؤولين

قال الشيخ عبد الرحمن بن أحمد الحارثي، الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي في مجموعة أوكيو: “الملتقى هذا العام يعكس التزام أوكيو بترسيخ ممارسات التدقيق الفعّال، والإسهام في بناء مؤسسات قائمة على الشفافية والمسؤولية.”

وأضاف الحارثي: “نحتفل في أوكيو بشهر **التدقيق الداخلي العالمي** بمبادرات نوعية وملتقيات معرفية.”

التأثير المؤسسي للتدقيق الداخلي

تؤكد هدى الوهيبي، مدير أول التدقيق الداخلي في مجموعة عمران، على أهمية الملتقى كمنصة تجمع بين المدققين والمسؤولين التنفيذيين لتبادل الآراء حول **أهمية التدقيق** في دعم المؤسسات.

الاستقرار المؤسسي

التدقيق الداخلي يقدّم **قيمة مضافة** من خلال تعزيز الاستقرار المؤسسي ودعم مسارات التطوير والتحسين المستمر.

فرص التدريب والتطوير

تضمن الملتقى نقاشات معمقة وجلسات تدريبية تسلط الضوء على **أهمية التكامل بين وظائف التدقيق والحوكمة** لتحقيق رؤية مؤسسية مستدامة.

ختام الملتقى

يعد الملتقى إحدى المبادرات المؤسسية الرائدة التي تعكس التزام مجموعة أوكيو والجهات المشاركة بالتحول المؤسسي المستند إلى **الشفافية والامتثال**، دعمًا لرؤية **عُمان 2040**.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هو هدف الملتقى؟

تبادل الخبرات ومناقشة التحديات في التدقيق الداخلي.

من الجهات المنظمة للملتقى؟

مجموعة أوكيو ومعهد المدققين الداخليين وشركة كي بي إم جي.

كم عدد المشاركين في الملتقى؟

أكثر من 300 مدقق داخلي.

ما هي المواضيع الرئيسية التي سيتم مناقشتها؟

التغيرات التنظيمية، التميز في التدقيق، والتقنية في التدقيق.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This