النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| إطلاق برنامج طموحي | بدء الدفعة الرابعة من برنامج تطوير الخريجين. |
| عدد المشاركين | 30 خريجًا وخريجة من مختلف التخصصات. |
| التوظيف | تجاوز عدد المتقدمين 3200. |
| الأهداف | تعزيز المهارات والكفاءات الوطنية في القطاع المالي. |
مقدمة
مسقط- الرؤية
تفاصيل برنامج طموحي
في إطار التزامه بتمكين الكفاءات الوطنية، أطلق صحار الدولي النسخة الرابعة من برنامج تطوير الخريجين «طموحي»، مستقبلاً دفعة جديدة تضم 30 خريجًا وخريجة من مختلف محافظات سلطنة عمان.
حفل التدشين
تحت رعاية عبدالواحد بن محمد المرشدي، الرئيس التنفيذي للبنك، حصل الحفل على حضور بارز من الإدارة التنفيذية وعدد من الخبراء.
إقبال واسع
شهدت النسخة الحالية إقبالًا كبيرًا، حيث تقدم أكثر من 3200 شخص للتسجيل، مما يبرز أهمية البرنامج.
استراتيجيات التمويل والتنمية
قال عبدالواحد بن محمد المرشدي: “الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو أساس بناء اقتصاد قوي ومستدام.” وأكد على أهمية تمكين الشباب العماني بالمعرفة والخبرات.
أهمية تمكين الشباب
- توفير المهارات اللازمة للمساهمة في الاقتصاد.
- خلق فرص عمل مستدامة.
رؤية البرنامج
ماهرة بنت صالح الرئيسية أشارت إلى أن البرنامج مصمم ليس فقط كدورات تدريبية، بل كمنصة لتعزيز مهارات العمل الجماعي وثقافة المسؤولية.
تجربة التعلم العملية
سيتمكن المشاركون من تجربة عمل متنوعة عبر عدة إدارات خلال السنة، مما يعزز فهمهم للقطاع.
مجالات التخصص
- المحاسبة
- المالية
- التسويق
- إدارة الأعمال
تأثير البرنامج على المدى الطويل
منذ عام 2018، بلغ عدد الخريجين الذين تم تأهيلهم من خلال البرنامج أكثر من 55 خريجًا، مما يؤكد نجاحه في تطوير المواهب الوطنية.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي أهداف برنامج طموحي؟
تهدف لتعزيز المهارات والكفاءات الوطنية.
كم عدد المشاركين في هذه النسخة؟
تضم 30 خريجًا وخريجة.
ما هي مدة البرنامج؟
يستمر البرنامج لمدة عام كامل.
منذ متى بدأ البرنامج؟
تم إطلاقه في عام 2018.