النقاط الرئيسية
| النقطة | التفصيل |
|---|---|
| اللقاء | لقاء وزارة العمل لتعزيز التواصل الإعلامي. |
| التحول الرقمي | دور التحول الرقمي في تحسين كفاءة السوق. |
| فرص العمل | توقع توفير 60 ألف وظيفة في 2026. |
| المبادرات | تركيز على برامج التدريب والإحلال. |
مقدمة
عقد اليوم لقاء التواصل الإعلامي لوزارة العمل بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، بحضور معالي الدكتور **محاد بن سعيد باعوين** وزير العمل، وأصحاب السعادة وكيلي الوزارة وعدد من المسؤولين وممثلي وسائل الإعلام. ويأتي اللقاء ضمن جهود الوزارة لتعزيز التواصل المؤسسي، وإطلاع الإعلام على أبرز المنجزات والمبادرات.
أهداف اللقاء
- تعزيز التواصل بين الوزارة ووسائل الإعلام.
- مناقشة التوجهات المستقبلية لقطاع العمل.
- تسليط الضوء على الإنجازات والمبادرات الجديدة.
عرض سياسات سوق العمل
استهل اللقاء بعرض مرئي قدمه **عمار بن سالم السعدي** مدير عام المديرية العامة للعمل. تناول خلاله سياسات **سوق العمل** كتوجه تنظيمي يشمل:
- تنظيم وإدارة سوق العمل.
- التشريعات المنظمة لعلاقات العمل.
- استقرار القوى العاملة ومؤشرات سوق العمل.
إنجازات 2025
استعرض السعدي أبرز الإنجازات في 2025، بما في ذلك:
- برامج التوظيف والإحلال.
- برامج التدريب الرقمية.
- دور ***التحول الرقمي*** في تحسين الأداء.
منصة “توطين”
تم عرض فيلم قصير يعرض منصة **”توطين”،** التي تدعم تشغيل الكوادر الوطنية، وتتيح للمواطنين الفرصة للتقدم على الوظائف المتاحة.
تنمية الموارد البشرية
قدم **سالم بن حمود الجابري** المدير العام عرضاً حول تنمية الموارد البشرية، مشدداً على أهمية بناء الكفاءات الوطنية.
محاور العرض
- تطوير القدرات والكفاءات.
- برامج التدريب والتأهيل.
- معايير الأداء الفردي والمؤسسي.
تسريع التحول الإلكتروني
تم التطرق إلى جهود الوزارة في استكمال التحول الإلكتروني للخدمات، وتطوير الأنظمة الرقمية المتكاملة.
الإحصاءات الحديثة
أوضح معالي الدكتور محاد باعوين أن عدد الباحثين عن العمل حتى نهاية نوفمبر يتراوح بين 74 و76 ألف شخص.
آليات متابعة الباحثين
- فريق متخصص لمتابعة الباحثين.
- فرص عمل جديدة دائمًا تتاح للمواطنين.
تحديات إنهاء الخدمة
تناول الوزير التحديات المتعلقة بإنهاء الخدمة، مشيرًا إلى أهمية مراجعة شاملة.
الخطط المستقبلية
أعلنت الوزارة عن عدد من **الفرص الوظيفية** المتوقع توفيرها، بمجموع 60 ألف فرصة موزعة على عدة قطاعات.
استراتيجية الخطة الخمسية
- 17 برنامجًا استراتيجيًا
- تعزيز نظام العمل المرن.
- تطوير آليات العمل عن بعد.
الأسئلة الشائعة
ما هي منصة “توطين”؟
أداة لدعم تشغيل الكوادر الوطنية عبر تنظيم التسجيلات الوظيفية.
كم عدد فرص العمل المتوقعة في 2026؟
تم الإعلان عن 60 ألف فرصة عمل.
كيف يتم تقييم أداء الموظفين؟
تم إصدار لائحة استرشادية لتقييم الأداء وفق معايير محددة.
ما هي التحديات الرئيسية لقطاع العمل؟
إنهاء الخدمة بسبب الوضع الاقتصادي وتقييم أداء الموظفين.