النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| بناء القدرات | تفعيل دور لجان حوكمة التشغيل وتعزيز كفاءاتها. |
| برامج تدريبية | تصميم برامج تستهدف الخريجين والمواهب الوطنية. |
| تمكين الشباب | توفير فرص ريادة الأعمال ودعم المشاريع الناشئة. |
| التحول الرقمي | استثمار في البنية الرقمية وتعزيز المهارات الرقمية. |
مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة
صلالة – الرؤية
عُقد مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة الذي نظمته وزارة العمل، حيث تم مراجعة الأطر التشريعية الحالية بهدف اعتماد سياسات تشغيل أكثر مرونة وشمولًا.
استمر الملتقى لمدة 3 أيام في صلالة، بمشاركة عدد من الخبراء والمسؤولين من سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي.
أهم التوصيات
خرج الملتقى بعدة توصيات تمحورت حول أربعة مجالات رئيسية:
- حوكمة سوق العمل: تعزيز الشراكة مع الأطراف المعنية.
- بناء الكفاءات الوطنية: تصميم برامج تدريبية لتنمية المهارات المستقبلية.
- التحول الرقمي: الاستثمار في البنية الرقمية وتأهيل القيادات.
- مخرجات الملتقى: نشر الوثائق والتوصيات عبر منصة إلكترونية تفاعلية.
محاور الملتقى
المحور الأول: حوكمة سوق العمل والشراكة الفعالة. يتطلب تكامل الرؤى ووضع سياسات تتناسب مع المتغيرات.
المحور الثاني: بناء الكفاءات الوطنية ودعم ريادة الأعمال، من خلال برامج تدريبية خاصة.
المحور الثالث: التحول الرقمي والاستثمار في البنية الرقمية وتوسيع نطاق الخدمات الرقمية.
المحور الرابع: أهمية الاستفادة من مخرجات الملتقى وتوافر الوثائق بسهولة عبر المنصات الإلكترونية.
الخلاصة
أكد المؤتمر على ضرورة الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص لتحقيق أهداف رؤية “عُمان 2040” لبناء اقتصاد مستدام.
الإدارة الذكية
آخر جلسة في المؤتمر تناولت موضوع الإدارة الذكية وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي تعزيز الشفافية وصنع القرار.
الأسئلة الشائعة
ما هي النقاط الرئيسية للمؤتمر؟
بناء القدرات، تصاميم برامج تدريبية، تمكين الشباب، والتحول الرقمي.
كم استمر الملتقى؟
استمر لمدة ثلاثة أيام.
من هم المشاركون في الملتقى؟
خبراء ومسؤولون من سلطنة عمان ودول الخليج.
ما هي رؤية “عُمان 2040″؟
بناء اقتصاد متنوع ومستدام.