مشروع بناء القدرات والمواهب في مسندم: كيف تُحدث ‘العمل’ نقلة نوعية في المنظومة الوطنية؟

النقاط الرئيسية

البرنامج الاستراتيجي للخطة الخمسية العاشرة

قامت **وزارة العمل** بالتعاون مع **مكتب محافظ مسندم** بتنفيذ البرنامج الاستراتيجي الخاص بالخطة الخمسية العاشرة 2021-2025، والذي يركز على **التوجه الاستراتيجي الوطني** لتحقيق **تعليم شامل ومستدام**. تم ذلك خلال فعاليات برنامج **الشتاء مسندم**، تحت رعاية **سعادة الشيخ الدكتور سيف بن محمد الغيثي** والي بخاء، في **قاعة المؤتمرات بغرفة تجارة وصناعة عمان** بولاية خصب.

أهداف المشروع

• تأسيس نظام وطني موحد لتنمية الكفاءات.
• ربط مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل.
• تعزيز رأس المال البشري ذو الكفاءات المتميزة.
• تطوير البنية المعلوماتية الشاملة لمهارات المستقبل.

أهمية التعليم المهني

يهدف المشروع إلى **فجوة بين التعليم وسوق العمل** وتعزيز **عمان 2040** من خلال إنشاء معايير وآليات واضحة للمسارات المهنية والقيادية. كما يسعى إلى تحسين **مؤشر التنافسية العالمي** لسلطنة عمان من خلال تنمية وتطوير المهارات والكفاءات الوطنية.

دور المرأة في البرنامج

قدمت **الدكتورة زمزم بنت سيف اللمكية**، مديرة مشروع المنظومة الوطنية لبناء القدرات، ورقة عمل حول **أهمية الموهبة في اقتصاد المعرفة**. كما تناولت أهداف **رؤية عمان 2040** المرتبطة بتلك المنظومة والتحديات المتعلقة بالموارد البشرية والبنية المعلوماتية.

آراء الخبراء

في الورقة الثانية، ناقش **أحمد بن مرهون البوسعيدي** أهمية **اقتصاد الموهبة** وأثره على كل من القطاعات الحكومية والخاصة. كما أشار إلى دور الابتكار في **زيادة الإنتاجية وتحفيز النمو الاقتصادي**.

استراتيجيات الكشف عن الموهوبين

• إنشاء مراكز بحثية متخصصة لدعم الموهوبين.
• تحسين **جودة التعليم** والبحث العلمي.
• تقديم برامج المنح الدراسية في مجالات العلوم والتكنولوجيا.

FAQ

ما هو الهدف الرئيسي للبرنامج الاستراتيجي؟

تحقيق تعليم شامل ومستدام في سلطنة عمان.

من هو راعي الحدث؟

سعادة الشيخ الدكتور سيف بن محمد الغيثي.

ما هي التحديات التي تواجه المنظومة الوطنية؟

تشمل التحديات تشريعية وموارد بشرية ومالية.

كيف يمكن تحسين مهارات الطلاب؟

من خلال إنشاء مراكز بحثية ودعم الموهوبين.

اقرأ أيضا