ملتقى الأمان النفسي في بيئة العمل: اكتشف مشاركة أومينفست المثيرة!

النقاط الرئيسية

مشاركة أومينفست في الملتقى

شاركت الشركة العُمانية العالمية للتنمية والاستثمار “أومينفست” في ملتقى الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل، الذي أقيم بمحافظة ظفار، تحت رعاية صاحب السُّمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار.

أهداف الملتقى

استهدف الملتقى الذي نظمته وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العمانية للموارد البشرية “أوشرم”، ما يلي:

• تعزيز الوعي بأهمية الأمان النفسي.
• توفير منصة لتبادل المعرفة.
• تقديم أدوات لدعم العاملين.
• تشجيع سياسات تعزز الأمان النفسي.

تصريحات المسئولين

أشار وليد بن ناصر اليعربي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات المؤسسية والاستدامة، إلى أن مشاركة أومينفست في هذا الملتقى تعكس الاهتمام الكبير الذي توليه المجموعة لموظفيها.

استراتيجيات أومينفست

قال أنه يتم تطبيق العديد من الأساليب التي تسهم في:

• تحسين ظروف العمل.
• تعزيز الانتماء الوظيفي.
• تحقيق الصحة النفسية في بيئة العمل.

تفاعل الموظفين

شارك 6 موظفين من أومينفست في الملتقى، حيث اطلعوا على الأساليب الحديثة لتعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية.

المواضيع المطروحة

تضمن الملتقى مناقشة عدة مواضيع منها:

• تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
• دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمن النفسي.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هو هدف ملتقى الأمان النفسي؟

تعزيز الوعي بأهمية الأمان النفسي والصحة النفسية في العمل.

من نظم الملتقى؟

نظمته وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العمانية للموارد البشرية “أوشرم”.

كم عدد موظفين أومينفست المشاركين؟

6 موظفين.

ما هي الاستراتيجيات المتبعة في أومينفست؟

تحسين ظروف العمل وتعزيز الانتماء الوظيفي.

اقرأ أيضا