النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| نظام تقاعد المرأة | تعديلات قانون الحماية الاجتماعية وتأثيرها على المرأة العاملة. |
| التمثيل في القطاع الخاص | واقع تمثيل النساء في المنشآت الخاصة. |
| اتفاقيات التعاون | مع بنك عُمان العربي وشركة أن أم سي. |
| الحملة الإعلامية | تعزيز الوعي ببيئة العمل المناسبة للمرأة. |
مقدمة
مسقط- الرؤية
الحلقات النقاشية
نظَّم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، عبر لجنة المرأة العاملة، حلقات نقاشية تناولت نظام تقاعد النساء العاملات وتأثيرات تعديلات قانون الحماية الاجتماعية، بالإضافة إلى تمثيل النساء في القطاع الخاص.
أهداف النقاشات
- استفادة من الدراسات وتجارب عملية لتقويم واقع المرأة العاملة.
- صياغة مبادرات قابلة للتنفيذ لتحسين العمل النقابي.
- تعزيز البيئة المحفزة للمرأة في العمل.
- توطيد الشبكات الداعمة بين القيادات النسائية.
الفعاليات والعروض
شمل اليوم الأول جلسة ناقشت نظام تقاعد المرأة العاملة، قدمها المهندس محمد الخالدي. واليوم الثاني تناول دراسة حول تمثيل النساء في القطاع الخاص، قدمتها الباحثتان خالصة الرحبية وسمية اليعقوبية.
نتائج الجلسات
هدفت الدراسة لتحليل النتائج الحالية ورصد المدخلات المنهجية لضمان تلبية احتياجات بيئة العمل.
الخدمات والدعم
اختتم اليوم الثاني بمحاضرة حول الخدمات المقدمة من صندوق الحماية الاجتماعية، قدمتها خديجة العجمية.
الحملة الإعلامية
أطلق الاتحاد حملة توعوية حول البيئة الصديقة للمرأة العاملة، لتعزيز الوعي بأهمية خلق بيئة عمل مرنة.
آراء المشاركات
قالت سعاد السليمية: “نحن بحاجة لفهم أعمق لتحديات المرأة في مختلف القطاعات.”
وأشارت الدكتورة بدرية الوهيبية إلى أهمية البحث عن الحلول العملية للتحديات.
أضافت الدكتورة خديجة الشحية: “النقاشات كانت مؤثرة وتعكس واقع المرأة العاملة.”
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو هدف الحلقات النقاشية؟
تهدف لمناقشة واقع المرأة العاملة وتمكينها.
من وقع اتفاقيات التعاون؟
الاتحاد وقع مع بنك عمان العربي وشركة أن أم سي للرعاية الصحية.
ما معنى “البيئة الصديقة للمرأة العاملة”؟
هي بيئة عمل تدعم توازن المرأة بين حياتها المهنية والأسرية.
من هم كبار المتحدثين في النقاشات؟
المهندس محمد الخالدي و الباحثتين خالصة الرحبية وسامية اليعقوبية.